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1，四險一金計算器上海
2，工資計算器
3，關于上海繳納4金的問題
4，上海繳納4金的問題
5，上海4金計算
6，上海地區加四金計算

1，四險一金計算器上海

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2，工資計算器

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3，關于上海繳納4金的問題

第一不用第二保險一般至少一個月第三你這個問題可以問下你所在單位和當地社會保險中心電話12333第四祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

★★上海市四金、五險一金及其計算器下載★★ 四金一、四金組成：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。二、計算方式：養老保險金＝工資×8 %＋工資×22 % 醫療保險金＝工資×2 %＋工資×12 % 失業保險金＝工資×1 %＋工資×2 % 住房公積金＝工資×7 %＋工資×7 % 上面個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。由此特別注意以下幾點： 1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。 2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的，那就是說明你無法享受政府有些政策的保護，說的明白一點你不是單位的正式職工。 3、單位不交四金，按正常聘用是違法行為。 4、剛畢業學生往往對這些并不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。

關于上海繳納4金的問題

4，上海繳納4金的問題

★★上海市四金、五險一金及其計算器下載★★ 四金一、四金組成：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。二、計算方式：養老保險金＝工資×8 %＋工資×22 % 醫療保險金＝工資×2 %＋工資×12 % 失業保險金＝工資×1 %＋工資×2 % 住房公積金＝工資×7 %＋工資×7 % 上面個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。由此特別注意以下幾點：1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的，那就是說明你無法享受政府有些政策的保護，說的明白一點你不是單位的正式職工。3、單位不交四金，按正常聘用是違法行為。4、剛畢業學生往往對這些并不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。

通常說的四金說的是養老醫療失業住房公積金。1，沒有居住證的外來人員可以繳納外地人綜合保險，同時可以繳納公積金。（沒有居住證也可以繳納公積金）2，四金的基數通常是公司來確定的。社保的基數在每年的4月份進行調整，公積金的繳費基數在每年的七月份進行調整。（調整的依據是上一年度的平均工資。）四金基數高與低的問題，你基數高以后享受的就多，基數低以后享受的就少。關于公積金的問題：在離開本市時公積金可以全額提取。交多少全部是你個人的。交的越多越好，因為你繳納的多公司交的就多。（提取公積金所需材料：離職證明，戶籍所在地的戶籍證明或戶口本，本人身份證，建行的公積金提取證明等）

5，上海4金計算

四金 1、“四金”繳費的基數定義一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。 2、“四金”繳費的比例四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養老保險金：基數*8%+基數*22%（好像最近改成這個比例了）醫療保險金：基數*2%+基數*12% 失業保險金：基數*1%+基數*2% 住房公積金：基數*7%+基數*7% 其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*43% 按照國家規定，現在企業要為員工繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。這樣辦理：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。之后，按照要求，按期繳費就可以了。

6，上海地區加四金計算

1.四金的繳費基數的定義：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例：四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分 >>>>養老保險金＝基數×8% ＋基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝基數×2% ＋基數×12% >>>>失業保險金＝基數×1% ＋基數×2% >>>>住房公積金＝基數×7% ＋基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：X＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％注意，是分段扣稅的，就是說如果X ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金個人繳納部分公司繳納部分養老保險金工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金工資×2% 工資×12% 失業保險金工資×1% 工資×2% 住房公積金工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和