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本文目錄一覽

1，面試感想
2，面試心得有哪些
3，面試的心得告訴我一點(diǎn)吧
4，誰給我個(gè) 面試的心得體會(huì)
5，面試有什么心得望朋友們拿出來共享下
6，面試經(jīng)驗(yàn)交流

1，面試感想

一般最好提前去，熟悉下周圍環(huán)境，如果有一起來面試的可以聊聊天，相互溝通了解也可以緩解緊張。事先可能的話對該企業(yè)該職位有一定的了解。面試的時(shí)候不單聽對方提問，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也可以根據(jù)自己感興趣的事提問對方，這樣才使人覺得有互動(dòng)，你關(guān)心該公司。當(dāng)然，如果沒把握就不要提問了，以免適得其反。在平時(shí)多積累些知識(shí)和培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，好的企業(yè)，特別是外企面試有些會(huì)提一些很靈活的問題，只有靠平時(shí)才能回答好的。

面試感想

2，面試心得有哪些

首先坦誠和態(tài)度很重要，雖然坦誠是挺傻的一件事情，但三觀正確的人都會(huì)欣賞的。去面試的話一定要提前做好準(zhǔn)備，隊(duì)面試的崗位有一定的了解，隊(duì)可能遇到的問題像想好一些回答，不要緊張，加油。面試主要問題還是如何消除緊張。轉(zhuǎn)變心理。想象現(xiàn)場只有自己，臺(tái)下沒有一個(gè)人，這是最直接最有效的方法。深呼吸，深呼吸可以幫助調(diào)整氣息，緩解緊張。握拳，反復(fù)數(shù)次握拳、張開、握拳、張開，可以有效消除緊張。搓手心，把手心搓熱，有助于轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整氣息。大口喝水，大口喝水，也有助于緩解緊張。平時(shí)經(jīng)常練習(xí)講話，與人交流，在談話技巧上下功夫，習(xí)慣了就不會(huì)緊張了。對專業(yè)問題善于概括總結(jié)，不要死記硬背。當(dāng)考官問到專業(yè)問題項(xiàng)點(diǎn)的時(shí)候再回答。對于考官問題不要急于回答先冷靜思考，摸清問題思路然后以不變應(yīng)萬變的心理狀態(tài)積極作答。

面試心得有哪些

3，面試的心得告訴我一點(diǎn)吧

1.面試前一個(gè)周理發(fā) 2.面試前一天把面試穿的服飾穿上、領(lǐng)帶戴上、包括發(fā)型和擦好皮鞋，看需要多長時(shí)間。做到心里有數(shù)，免得第二天早上匆忙，并且還可防止出現(xiàn)突發(fā)情況，比如紐扣掉了、領(lǐng)帶怎么也戴不正，會(huì)影響你的心情。 3.正確認(rèn)識(shí)面試的緊張，所有人都會(huì)緊張， 4.答題過程中你會(huì)覺得你表面得很差勁，甚至覺得完全沒有希望了。這時(shí)候千萬不要悲觀，其實(shí)大家和你一樣的想法，堅(jiān)持下來就好，一切皆有可能。 5.面試時(shí)候?qū)τ跊]有聽懂的問題要勇敢地問主考官，請求再說一遍題目，千萬不要不好意思，導(dǎo)致沒有聽懂題目就回答。 6.面試過程中也許有考官不停地點(diǎn)頭，也許有些考官根本不注意聽你說話，甚至兩眼看著窗外。這時(shí)候的你千萬不要因?yàn)榭脊俚呐e動(dòng)影響你心情，畢竟考官面試了幾個(gè)小時(shí)，也累了，并不一定就是對你回答的問題不滿意。

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面試的心得告訴我一點(diǎn)吧

4，誰給我個(gè) 面試的心得體會(huì)

簡歷可以適當(dāng)夸大自己的能力，不用完完全全，社會(huì)招聘不需要太多太過誠實(shí)的人，企業(yè)都不能誠實(shí)，我們?nèi)鮿莸那舐氄吒荒芴蠈?shí)。智聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)在于它對于個(gè)人評(píng)價(jià)等都比其他網(wǎng)站要多，越充分的表述越對我們有利，而且它上面的行業(yè)選擇可以10個(gè)一起選，很多網(wǎng)站都不肯，諸多優(yōu)點(diǎn)還有很多，去面試好的衣服一定要的，男士我推薦藏青色的西裝里面一定要白襯衫，天熱可以先不穿著，進(jìn)大樓前穿上外套打上領(lǐng)帶，如果實(shí)在不想穿外套可以就穿白襯衫配領(lǐng)結(jié)，衣服一定要塞進(jìn)褲子中，實(shí)在不會(huì)可以向懂行的人問下。面試一定要主動(dòng)出擊，不能單純一問一答，不問不答，領(lǐng)導(dǎo)問話可能特嘮叨但千萬別打斷也別表現(xiàn)得很煩，要面帶微笑。剛?cè)ビ行╊I(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較刻薄，可以適當(dāng)壓制自己得不滿，因?yàn)檫@是社會(huì)，忍氣有很多時(shí)候是必須的。面試時(shí)要一直看著領(lǐng)導(dǎo)，別東張西望。剛進(jìn)去見男的喊聲哥，女的喊美女姐姐，別嫌肉麻，因?yàn)榍Т┤f穿馬屁不穿，他們畢竟是老人，能給我們很多經(jīng)驗(yàn)和建議。面試的預(yù)約和守時(shí)很重要。問你收錢的就別去了，百分之百騙人的。通知你預(yù)約的公司，你先查下公司的信息，網(wǎng)站上看下地址等，如果沒有網(wǎng)站的那基本都是騙子公司。如果有公司網(wǎng)站，提前了解下公司的業(yè)務(wù)范圍等，在面試時(shí)候也有料提前準(zhǔn)備好幾個(gè)官方式推脫詞，以避免遇到難題呵呵多您應(yīng)該有幫助希望能幫助您

5，面試有什么心得望朋友們拿出來共享下

面試的技巧─重要的三十分鐘面試只用三十分鐘？這是一個(gè)大約的平均值。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，面談的時(shí)間以三十分鐘為宜。其理由是： 1.面試前，主試者會(huì)對應(yīng)徵者的資料已有所了解。 2.面試時(shí)，常在一天中安排同性質(zhì)工作應(yīng)徵者多人，在時(shí)間上不允許卅分鐘以上或一小時(shí)。 3.有經(jīng)驗(yàn)的面試者，在三十分鐘的面談與觀察，應(yīng)可對應(yīng)徵者有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。 4.超過三十分鐘以上的面試，會(huì)使雙方都疲困。　　所以，面試者如何在這三十分鐘內(nèi)好好把握，自我表現(xiàn)呢？ 1.把握第一印象：進(jìn)門的第一剎那：表情、姿態(tài)、行走，都該穩(wěn)重大方。親切的招呼：應(yīng)主動(dòng)問候?qū)Ψ?，或是在對方主?dòng)打招呼時(shí)應(yīng)立即回應(yīng)，避免無言以對，或驚惶失措。是否要握手：要依主試者而定，不宜主動(dòng)握手，因應(yīng)徵者大多資淺年輕；握手時(shí)的神情與輕重、久暫，都應(yīng)該注意，尤其不宜太緊或用力搖動(dòng)。何時(shí)才坐下：較講究的公司，很重視禮儀，因此最好等主試者坐下之后才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。 2.專心聽，勿緊張面談開始時(shí)，一定是先由主考人先發(fā)問，在對方說話時(shí)，可先做一次輕輕的長呼吸，鎮(zhèn)定下來；接著再專注地聽、不時(shí)回以領(lǐng)悟的點(diǎn)頭、偶爾表示微笑、必要時(shí)記下重要事項(xiàng)，但不要打斷。如此種種表現(xiàn)，會(huì)使面試者對你產(chǎn)生信心。切記！在面試時(shí)勿左右張望。 3.回答的技巧：在回答主試者時(shí)，除察顏觀色之外，最重要的是據(jù)實(shí)回答，而且要注意下列各項(xiàng)：不要淊淊不絕，講個(gè)不停。不要脫離主題，漫無目的。不要妄加論斷或批評(píng)。切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“可以”、“沒問題”。 4.發(fā)問時(shí)掌握原則：發(fā)問的問題要針對所擔(dān)任的工作內(nèi)容或方法。可提出對人事規(guī)章方面的疑問或措施。可以問“大約何時(shí)可以知道結(jié)果？” 不必問有多少人應(yīng)徵此一工作。

穿上漂亮的衣服.戴F眼鏡,把自己裝的象有知識(shí)的樣子.老板問你什么你都否定他.然后他就后肯定你的`.

6，面試經(jīng)驗(yàn)交流

師兄。很真實(shí)。下面是一個(gè)帖子。。很有用。。呵呵網(wǎng)址 http://bbs.swnu.edu.cn/show.php?area=59&aid=22974 這是我認(rèn)識(shí)的一些人的感受。 AC就是一對多的面試（評(píng)價(jià)中心），AssessmentCenter是世界500強(qiáng)公司在員工提升過程中,為了確保選擇人選的適當(dāng)性,利用評(píng)價(jià)中心測定候選人的能力的一種有效的方法,并且可以測知員工培訓(xùn)需求的重點(diǎn)。今天在學(xué)校，我有幸得到了拜耳公司的AC機(jī)會(huì)，通過這場面試，我也總結(jié)了一些小小的心得，在這里和大家分享一下。根據(jù)郵件里對AC的介紹。花了一天時(shí)間做了ppt，做ppt也就是按照郵件的要求。對自己的基本情況介紹，然后著重介紹了下自己的專業(yè)，以及專業(yè)和拜耳的聯(lián)系吧。接著介紹了自己做的活動(dòng)。再說了下自己的優(yōu)勢和不足。最后是職業(yè)規(guī)劃。做好ppt，網(wǎng)上查了下資料。就上陣了。 4月8日。到西南財(cái)經(jīng)大學(xué)參加AC，認(rèn)識(shí)了很多很有才的人。也有認(rèn)識(shí)的的才人等。大家都聊得很高興。完全不感覺壓抑。所以自己感覺也挺好的。到了自我介紹的時(shí)候。自己介紹的還算滿意。特意還在其中加了點(diǎn)小的笑料?；钴S下氣氛。接著是回答問題，一個(gè)HR的姐姐問了下我的職業(yè)規(guī)劃問題。我就根據(jù)自己的興趣很誠實(shí)的回答。接著是劉師姐的關(guān)于協(xié)會(huì)工作和項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)的問題。協(xié)會(huì)已經(jīng)著手下一屆的培養(yǎng)。所以不會(huì)有太大的沖突。這樣提問階段也完成了。感覺還挺好的。最后的無領(lǐng)導(dǎo)討論，是關(guān)于拜耳的產(chǎn)品校園推廣的活動(dòng)策劃，以及資金預(yù)算的問題。但不涉及銷售問題。大家討論的很熱烈。還是比較順利吧。只是有時(shí)候在一些細(xì)節(jié)的地方大家糾結(jié)了很久。第一次做這種活動(dòng)，理解萬歲。呵呵。最后大家總結(jié)了下。向他們做了結(jié)果的匯報(bào)。以及最后的推舉。大家相互謙讓。相互舉薦。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。學(xué)習(xí)別人的長處。我參加的這場面試分為了兩部分，第一部分是個(gè)人演講，第二部分是小組討論。我感覺自己在個(gè)人演講時(shí)表現(xiàn)得還可以，因?yàn)椴皇呛芫o張，所以發(fā)揮的比較正常。但在第二輪的小組討論時(shí)明顯感覺自己沒有占到有利地勢（我們是圍著講桌討論的，而我剛好背對了所有的考官，如果再給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)飛奔上講臺(tái)，站在正對考官的位置！），以至于最后發(fā)言的時(shí)候沒有把握住主動(dòng)權(quán)，變得有一些被動(dòng)。有了這次經(jīng)驗(yàn)，相信以后不會(huì)再出現(xiàn)這種情況了。我們討論的題目是“以什么方式在學(xué)校推廣拜耳的產(chǎn)品，怎樣預(yù)算資金，如何劃分資金？”。考官給了我們30分鐘時(shí)間討論出結(jié)果。整個(gè)過程中，大家發(fā)言都很積極，思路也很清晰、很有條理，不足的是雖然大的框架討論出來了，時(shí)間分配的卻不好，細(xì)節(jié)問題討論的也不夠。這30分鐘應(yīng)該有更好的分配，讓我們的策劃更完美。比如大家先分工，把我們九個(gè)人按照各自的優(yōu)勢分為幾組，分別討論策劃的不同部分，然后匯總意見，大家再一起討論、完善整個(gè)策劃。可惜我們沒有做到。我堅(jiān)信，通過我們九個(gè)人更多的交流、溝通、與了解，如果我們九個(gè)人有再次合作的機(jī)會(huì)，我們一定會(huì)做得比這次好的多！團(tuán)結(jié)合作不是大家在一起做事就是團(tuán)結(jié)合作，團(tuán)結(jié)合作是建立在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部深層次的理解和溝通之上的。今天我們沒有表現(xiàn)得很出色，是因?yàn)槲覀儧]有做到真正意義上的團(tuán)結(jié)合作。團(tuán)結(jié)合作很重要，分工也很重要。團(tuán)結(jié)合作可以使一件事情很快做完，而合理的分工則可以使每個(gè)成員的工作更有效率。