找家政服務，我推薦幾個渠道家政中介門店找上圖這種招牌的小店，社區附近很多。公司成立初期，基本上屬于沒口碑沒客戶的情況，這時候首要任務就是找客戶，既然說到找客戶，那么你這個公司應該是剛成立，找保安或居委會如果只是找一個鐘點工，去居委會問問，或者找小區保安問問，可以省了那信息費。

1、家政行業怎么尋找客戶呢？

好巧，剛好我之前在家政公司做過，對這一行還有一定的了解，希望一點建議能對你有所幫助。既然說到找客戶，那么你這個公司應該是剛成立，對于剛成立的公司而言，需要明確現在公司處于發展中的哪個階段，然后根據不同的階段制定不同的宣傳手段。公司成立初期，基本上屬于沒口碑沒客戶的情況，這時候首要任務就是找客戶，那么，我們應當如何找客戶呢？第一，地推。

不管別人將網絡，科技什么的宣傳的如何天花亂墜，地推這個方法永遠不會過時，尤其對于家政行業，有一定的地域性，所以地推的方法更顯得有用，針對周邊的小區，人流量大的地段，安排人員不斷的宣傳推廣。第二，合作，這一點是指和其它的一些公司，比如保姆，月嫂，育嬰，家裝，搬家，物業等等這類和家庭服務有關的服務公司合作，讓他們幫你做宣傳，這樣借助別人的優勢來推廣宣傳自己的公司。

當然，合作一定是建立在共贏的前提下的，你找別人幫助你的時候一定要知道自己能為對方帶來什么，這樣對方才愿意和你坐下來談，第三，網絡。既然網絡現在這么普遍，那么，我們當然也要合理的利用起來，現在的微信，自媒體，還有一些付費的推廣，都可以嘗試，第四，政府。政府貌似有專門的家政協會之類的機構，然后多和他們打好關系，他們的宣傳會為你帶來大量的客戶，

第五，廣告。這個指的是地面廣告，比如小區內的電子版等，不過這些付費廣告價格不會太便宜，對于一個新公司來說，如果不是經濟實力雄厚，還是不建議做，作為一個新公司，主要運用以上五點，基本上可以開拓到第一批客戶。實際上，在第一批客戶之前，我們更需要做的是將我們的服務流程標準化，服務項目細化，一個規劃化流程化的公司才能在后期發展中贏得客戶的青睞，

2、什么都不會可以開家政嗎，具體是怎么操作，人員還有客戶是怎么找的？

什么都不會可以學嘛，照樣可以開家政公司！先學習一下做家政的操作流程，按照操作順序進行操作。每間屋子都是從里到外，從上到下，上至頂棚下至地面清掃干凈，標準要求：目視無雜物、無積灰、無油漬水漬、無蜘蛛網、無毛發、無異味等。再逐步具備家政服務的基本能力：對自己的角色認知能力、與客戶的溝通能力、協調能力、現場操作能力、現場控制能力、突發事件的應變能力、信息及時反饋的能力等等，

3、大家是怎樣找家政服務的，通過什么方式，或平臺，客戶習慣是什么？

找家政服務，我推薦幾個渠道家政中介門店找上圖這種招牌的小店，社區附近很多。去了這種小店，找老板，說明你家情況，你的需求。不管是住家保姆還是鐘點工，很快就能幫你找到的，老板一般有個小本子，記著很多想做保姆的信息資料，現在也有用電腦的，一個個電話打過去，很快就有人來了。我最近一次找保姆，收了我200元信息費，

找保安或居委會如果只是找一個鐘點工，去居委會問問，或者找小區保安問問，可以省了那信息費。小區里總有幾戶人家在用鐘點工的，每天進出小區，保安都認識的，鐘點工呢，總希望在一個小區多幾個客戶，最好一天十幾個小時，都在一個小區里工作，這樣她的收益最大。她們也會讓保安幫忙留意，本小區哪家還要鐘點工，我之前幾次都是通過這樣找到鐘點工的，實在找不到了，才去找中介的。

這樣找的鐘點工就是時間上安排比較被動，前面人家定的時間不能改了，你只能挑空閑時間了，網上找網上試過幾次，某寶，某8，某城都有保姆信息。用下來覺得不靠譜，一是，時效性差，留了電話的，打過去，要么是已經找到了，要么是留的兒子的，老公的電話，等回電總是1-2天之后，沒中介那里快，二是，成功率低聯系上了，很多人嫌遠。