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本文目錄一覽

1，原因分析怎么寫
2，根本原因和直接原因有什么區(qū)別
3，根本原因是什么意思
4，Root Cause Analysis是什么意思及用法
5，root cause analysis是什么意思
6，什么叫根本原因分析法如何利用根本原因分析法

1，原因分析怎么寫

剖析事情經(jīng)過，找出根本所在

在工作中發(fā)現(xiàn)問題原因分析怎么寫

原因分析怎么寫

2，根本原因和直接原因有什么區(qū)別

根本原因:是決定作用的原因,往往是初始的原因(通常從階級屬性\內(nèi)因\經(jīng)濟\生產(chǎn)力等方面分析) 直接原因:事件的直接的原因,沒有什么中間環(huán)節(jié),往往是近期因素簡單的識別方法:ABCD如果都是某事件的原因,同時A也是B的原因,B也是C的原因,C也是D的原因,那么A是根本原因,D是直接原因。

根本原因和直接原因有什么區(qū)別

3，根本原因是什么意思

根本原因：是指導(dǎo)致事物發(fā)生變化的根源或者導(dǎo)致事物發(fā)生變化的最本質(zhì)的原因，是指引起事物發(fā)展變化的諸多原因中起關(guān)健作用、決定作用的最重要的原因直接原因：（一般也是導(dǎo)火線）是指對事物的發(fā)生發(fā)展起到最直接的推動，并直接促成其發(fā)生變化的原因。是指引起事物發(fā)展變化的近期表面現(xiàn)象，不經(jīng)過中間事物和中介環(huán)節(jié)，一般是分析出時間關(guān)系或邏輯關(guān)系上最為接近的因素。

根本原因就是原動力或者叫最終原因，直接原因就是直接觸發(fā)和導(dǎo)致該結(jié)果產(chǎn)生的原因。

根本原因是什么意思

4，Root Cause Analysis是什么意思及用法

root cause analysis 根本原因分析例句1.so what is the best way to conduct a root cause analysis? 那么進行根本原因分析的最好的方式是什么呢？2.gz: can you give us an example of how transaction tracking, root cause analysis, and resource monitoring work? gz：您能否舉例說明事務(wù)跟蹤、根本原因分析和資源監(jiān)測是如何進行的？

Root Cause Analysis根本原因分析根本原因分析（RCA）是一項結(jié)構(gòu)化的問題處理法，用以逐步找出問題的根本原因并加以解決，而不是僅僅關(guān)注問題的表征。根本原因分析是一個系統(tǒng)化的問題處理過程，包括確定和分析問題原因，找出問題解決辦法，并制定問題預(yù)防措施。在組織管理領(lǐng)域內(nèi)，根本原因分析能夠幫助利益相關(guān)者發(fā)現(xiàn)組織問題的癥結(jié)，并找出根本性的解決方案。根本原因分析法的目標是找出：1-問題（發(fā)生了什么）；2-原因（為什么發(fā)生）；3-措施（什么辦法能夠阻止問題再次發(fā)生）。

5，root cause analysis是什么意思

root cause analysis 根本原因分析例句1.So what is the best way to conduct a root cause analysis? 那么進行根本原因分析的最好的方式是什么呢？2.GZ: Can you give us an example of how transaction tracking, root cause analysis, and resource monitoring work? GZ：您能否舉例說明事務(wù)跟蹤、根本原因分析和資源監(jiān)測是如何進行的？

root cause analysis根本原因分析根本原因分析（rca）是一項結(jié)構(gòu)化的問題處理法，用以逐步找出問題的根本原因并加以解決，而不是僅僅關(guān)注問題的表征。根本原因分析是一個系統(tǒng)化的問題處理過程，包括確定和分析問題原因，找出問題解決辦法，并制定問題預(yù)防措施。在組織管理領(lǐng)域內(nèi)，根本原因分析能夠幫助利益相關(guān)者發(fā)現(xiàn)組織問題的癥結(jié)，并找出根本性的解決方案。根本原因分析法的目標是找出：1-問題（發(fā)生了什么）；2-原因（為什么發(fā)生）；3-措施（什么辦法能夠阻止問題再次發(fā)生）。

6，什么叫根本原因分析法如何利用根本原因分析法

根本原因就是原因的原因，根本原因分析法就是從最根本的地方看待問題

根本原因分析（rca）是一項結(jié)構(gòu)化的問題處理法，用以逐步找出問題的根本原因并加以解決，而不是僅僅關(guān)注問題的表征。根本原因分析是一個系統(tǒng)化的問題處理過程，包括確定和分析問題原因，找出問題解決辦法，并制定問題預(yù)防措施。在組織管理領(lǐng)域內(nèi)，根本原因分析能夠幫助利益相關(guān)者發(fā)現(xiàn)組織問題的癥結(jié)，并找出根本性的解決方案。根本原因分析法的步驟根本原因分析法最常見的一項內(nèi)容是，提問為什么會發(fā)生當前情況，并對可能的答案進行記錄。然而，再逐一對每個答案問一個為什么，并記錄下原因。根本原因分析法的目的就是要努力找出問題的作用因素，并對所有的原因進行分析。這種方法通過反復(fù)問一個為什么，能夠把問題逐漸引向深入，直到你發(fā)現(xiàn)根本原因。找到根本原因后，就要進行下一個步驟：評估改變根本原因的最佳方法，從而從根本上解決問題。這是另一個獨立的過程，一般被稱之為改正和預(yù)防。當我們在尋找根本原因的時候，必須要記住對每一個業(yè)已找出的原因也要進行評估，給出改正的辦法，因為這樣做也將有助于整體改善和提高。根本原因分析作為一個一般性的術(shù)語，存在著一系列不盡相同的結(jié)構(gòu)化的具體方法，用于解決具體的組織問題。（引用：mba智庫百科）