天體物理學家CharliePellerin博士曾經領導NASA建造了哈勃太空望遠鏡團隊,這個力也在改善團隊成員的行為,就像磁場的力會影響鐵屑的聚集一樣,此后,他的公司與世界各地的各種項目團隊和項目團隊合作,幫助這些項目團隊提高績效和降低風險,卓越4D系統的核心是通過管理團隊的“社會背景”來提高領導效能,進而提高團隊的績效。
天體物理學家Charlie Pellerin博士曾經領導NASA建造了哈勃太空望遠鏡團隊。當事故調查委員會指出望遠鏡鏡頭有缺陷的根本原因是“領導失誤”時,他立即做了兩件事:一是廣納賢才,組織了一個修復委員會,及時修復了哈勃太空望遠鏡。為此,NASA授予他享有盛譽的“杰出領導勛章”;然后,他進入科羅拉多大學商學院,以“領導力教授”的身份給本科生和MBA學生講授“21世紀的領導力”這門課程。后來,因為世界500強公司的老板邀請他到他們的公司參加領導力培訓課程,他創立了“4D系統”。此后,他的公司與世界各地的各種項目團隊和項目團隊合作,幫助這些項目團隊提高績效和降低風險。卓越4D系統的核心是通過管理團隊的“社會背景”來提高領導效能,進而提高團隊的績效。這個力也在改善團隊成員的行為,就像磁場的力會影響鐵屑的聚集一樣。
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