總之，不管公司的職位怎么定，名字怎么叫，公司的技術(shù)主管永遠(yuǎn)屬于管理層，但可能是最高層，也可能是中層,因為公司的主管技術(shù)一般是科長工程師或者技術(shù)部長或者技術(shù)科長,total工程師是企業(yè)的技術(shù)主管，職位相當(dāng)于副經(jīng)理，自然屬于領(lǐng)導(dǎo)班子,企業(yè)的技術(shù)管理人員絕大多數(shù)來自技術(shù)工程師，而技術(shù)工程師絕大多數(shù)做不到技術(shù)管理崗位。
不容易。企業(yè)的技術(shù)管理人員絕大多數(shù)來自技術(shù)工程師，而技術(shù)工程師絕大多數(shù)做不到技術(shù)管理崗位。作為管理者，除了對專業(yè)技術(shù)能力的要求，對個人綜合能力的要求更多，比如你的組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。如果你沒有這樣的能力，你即使走上管理崗位，也很難做出成績。
需要具備以下計算機基礎(chǔ)，比如:1。精通C/Java，熟悉Linux/Android軟件開發(fā)，熟悉Linux網(wǎng)絡(luò)/多線程編程，熟悉AndroidNDK應(yīng)用開發(fā)2。熟悉藍(lán)牙CoreSpec核心協(xié)議和規(guī)范，熟悉BLE5.0/5.1/5.2新特性，隨時跟蹤SIG協(xié)議更新。3.精通bluez/bluedroid/zephyr的任何協(xié)議棧，有開發(fā)藍(lán)牙協(xié)議棧和Profile的經(jīng)驗。4.熟悉加密算法和物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議安全設(shè)計。5.熟悉常見的智能家居架構(gòu)，具備優(yōu)秀的問題分析能力和獨立解決問題的能力。職責(zé):1。帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)藍(lán)牙HCI架構(gòu)軟件，通過MCU和Linux系統(tǒng)實現(xiàn)藍(lán)牙音頻應(yīng)用；2.便攜式揚聲器和SoundBar產(chǎn)品的藍(lán)牙尖端技術(shù)軟件開發(fā)；3.有藍(lán)牙音箱模組開發(fā)經(jīng)驗，掌握藍(lán)牙模組的R
