社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少。我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數(shù)，也就是指視同繳費年限的繳費指數(shù)無疑，原企業(yè)計發(fā)辦法中關于視同繳費年限的繳費指數(shù)，它是不顯山露水的，是以隱形狀態(tài)而存在著，它的繳費指數(shù)實際上是按照整數(shù)1在執(zhí)行著。

1、社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少？

社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少？我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數(shù)，也就是指視同繳費年限的繳費指數(shù)無疑。應該說，視同繳費年限的繳費指數(shù)，它與過渡性養(yǎng)老金的計算系數(shù)，它們是兩碼事情，是兩個完全不同的政策概念與政策規(guī)范，因此，應該而且必須嚴格界定，精準區(qū)分，絕不可張冠李戴，混為一談。必須明白，視同繳費年限的繳費指數(shù)，它是隨著機關事業(yè)退休中人養(yǎng)老金的重新核定，才進入人們的視野，才真正走上政策臺面的，

原企業(yè)計發(fā)辦法中關于視同繳費年限的繳費指數(shù)，它是不顯山露水的，是以隱形狀態(tài)而存在著，它的繳費指數(shù)實際上是按照整數(shù)1在執(zhí)行著。這也正是企業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金核定水平明顯偏低的重要原因之所在，大家知道，在養(yǎng)老并軌改革后，在機關事業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金重新核定實施過程中，視同繳費年限的繳費指數(shù)被提上議事日程，作為調整與提升退休中人養(yǎng)老金替代率水平的重要抓手，這是有目共睹的。

2、目前的“視同繳費”是“視同”了多少錢的“繳費”？

一、首先先明確一下“視同繳費年限”的定義，“視同繳費年限”是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作的時間。這里主要要明晰“連續(xù)工作時間”，也就是不能中斷，連續(xù)工作時間的開啟時間的認定。1、知識青年上山下鄉(xiāng)——某人的下鄉(xiāng)時間；2、參軍——入伍時間；3、下鄉(xiāng)后，在農村被推薦保送到大學、中專學習時間；4、廠辦技校，畢業(yè)后到辦學工廠工作——入學時間，

上述四項，指抽調回城、退伍回城、畢業(yè)回城、畢業(yè)進廠后，直接進入工作單位工作，中間沒有間隔時間，即“連續(xù)工齡”。四項開啟時間為視同繳費年限的開啟時間，特別指出的是，下鄉(xiāng)后參軍、下鄉(xiāng)后被保送上大學，中專，這段時間都計算在連續(xù)工齡之內，二、養(yǎng)老金并軌后過渡性養(yǎng)老金計算方法:首先，先了解幾個名詞，1、“中人”指在國家實施養(yǎng)老保險繳費制度之前參加工作，實施繳費制度后的退休人員，叫“中人”；2、過渡性養(yǎng)老保險金指國家未實施養(yǎng)老保險金繳費制度前參加工作的視同繳費年限計算出來的養(yǎng)老保險金；3、個人平均繳費指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年工資指數(shù)的平均值，稱為“平均繳費指數(shù)”。