一般情況，在制度健全的公司，員工請事假按規定都要扣除請假期的基本工資和獎金，有一條扣一天，請一個星期扣一個星期。按照這種方式，假如你的月收入在兩三萬以上，請一天事假扣一千可以理解，如果你的工資只有幾千，請一天扣一千明顯超出了員工的承受能力，從合理性上來看就不是那么通人情了。
1、請問公司請事假一天需要扣除1000元合理嗎？
合不合理要看你請假對公司造成的影響，以及你的工資待遇水平。一般情況，在制度健全的公司，員工請事假按規定都要扣除請假期的基本工資和獎金，有一條扣一天，請一個星期扣一個星期，按照這種方式，假如你的月收入在兩三萬以上，請一天事假扣一千可以理解。這在員工承受的能力范圍之內，只要是按制度辦事，人人如此公平對待，不存在不合理的說法，
而如果你的工資只有幾千，請一天扣一千明顯超出了員工的承受能力，從合理性上來看就不是那么通人情了。真發生這種事，大致有兩個原因：1、這個公司老板很操蛋，完全是拍腦袋決定，估計很難有大的作為，建議趁早打算另覓好去處；2、你得罪了公司人事勞資部門或者老板，人家故意為之刁難你，讓你知難而退，希望你是高收入群體，如此就不要糾結合不合理了，畢竟你請了假，鬧來鬧去給老板留下壞印象，說不定哪天找機會辭退你，不劃算。
2、學校出了新規定，老師請假要扣錢，請事假每天扣40元，請病假每天扣15元，合法嗎？
首先感謝邀請！這種規定不人性化，并不能達到避免老師請假，事假扣錢，什么理由都不問，一樣扣錢嗎？真是不可思議！哪位老師請假不是有急事大事呢？而且輕易并不敢請假。病假都要扣錢，誰愿意生病呢？老師的很多工作，即使請假回來，還都得自己補做，這種規定讓認真負責的老師心里反感，讓本來就不負責的老師更有理由外面去lang反正你扣錢了！所以得不償失。
