比如，來深圳做中小學老師的碩士博士研究生中，有大學老師到深圳做中小學老師的，也有做了中小學教師又回到大學做老師的；有公務員轉行做老師的，也有做了老師后又考公務員走了的；有從華為等高科技企業轉做老師的，也有做了老師后又辭職創業的。不當老師就體會不到老師的累，老師的累主要是累心，如果當班主任，那更累心，總有一些事情掛著心，哪個學生作業沒交。

1、今年4月考上深圳教師定點招聘取得編制，工作后覺得當班主任老師非常辛苦，生活很絕望，想辭職考研，可取嗎？

當然可以。不當老師就體會不到老師的累，老師的累主要是累心，如果當班主任，那更累心，總有一些事情掛著心，哪個學生作業沒交？哪個學生被課任老師告狀了？要給哪個學生家長溝通？幾乎心里就沒有干凈的時候，家校關系緊張，老師稍不注意就有可能被家長舉報，這也是新老師需要提前做好思想準備的。有的學生在班級調皮搗蛋不聽話，家長還特護短，在家長眼里他家孩子就是完美的，遇到這樣的家長你就要既做學生的工作還要做家長的工作，

現在的學校老師，非教學活動特別多。迎接檢查、寫N千字材料、到大街路口搞志愿者服務五花八門的活動都能夠跟教育沾邊，沾上邊老師就得參與，如果對以上這些情況沒有足夠的認識，我建議你別當老師，以免真當上老師了又覺得忙得無法適應。如果你熱愛這個事業，當然也能體會到里面有很多令人幸福的感覺，同樣是不當老師是體會不到的，

2、聽說深圳市教師年薪30萬＋，放棄茂名在職老師考深圳好嗎？

當然好！問題能否考上，這個才是大問題。工資高，要求高，也不容易，每年深圳招聘的都是清北學生，而且是博士生為主，門檻很高，對于在職教師，那必須有突出貢獻，教學業績在當地有一定名氣，這是先決條件，否則，連考試也無門，現在的深圳秒等于70，80年代的香港，想進去的人多，因此門檻也較高，人才的聚居地，研究生、博士滿街都是，沒有高學歷想進入好的中學，難度很大，所以建議，還是騎牛找馬，比較穩當。

假設這些都不是問題，也不能單純看收入，確實深圳收入高，但房價也嚇人，茂名可能8000到10000一方，深圳幾錢一方？茂名市區學校可能一個月收入能買一方，但深圳你半方都買不到，這就是消費的差異，你在茂名可能已經不只一套，你到深圳，要重新置業，這筆數也巨大，壓力山大，所以，如果你有車有房在茂名，你真正要考慮清楚。

3、深圳一小學體育教師年薪28萬，同是教師，為何工資差距這么大？

我身邊有兩個女孩，今年同時畢業于某高等師范院校，一位考取了安徽安慶某縣教師編制，入職月薪(打卡工資)2600元；一位考取了廣東佛山某鎮教師編制，入職月薪(打卡工資)6400余元。同等學歷，同時被聘為鄉鎮小學教師，只是地區不同，月薪竟然相差近4000余元，你說，如此大的薪資差別，是什么原因造成的？相信稍加思索，會不言自明。

4、名校研究生扎堆深圳當老師，又頻頻離職，你如何看待這個問題？

扎堆深圳當老師，后來又出現離職現象的主要是非師范類大學的名校研究生，有但是也不多，師范類大學的研究生一般不會離職，因為他們一開始就對教師職業有相當了解，也很早就做好了終身從事教育事業的心理準備。前些年只有六大部屬師范院校和華南師范大學畢業生可以直接在深圳入教師編，非師范類畢業生需要通過社會公招考試才能入編，一般需要先做代課老師才有參加社會公招全市統考的機會，

教育部出文件鼓勵非師范生進入教師行業后，深圳市教育局放寬了準入限制，所以才會出現非師范類名校碩博畢業生扎堆到深圳中小學做教師的新現象。這些名校研究生離職的原因主要有以下幾點：第一，當老師既不是初心，也不是歸宿，非師范類的名校研究生絕大多數最開始并不想當老師，后來在找不到理想職業的情況下，看到深圳教師職位待遇還可以，才退而求其次做老師的。