地鐵招聘，關于地鐵公司招聘的問題急請明白的人進胡扯的繞

來源：整理時間：2022-10-04 09:06:46 編輯：深圳本地生活手機版

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1，關于地鐵公司招聘的問題急請明白的人進胡扯的繞
2，地鐵正式員工怎么招聘
3，一個城市新開通地鐵會進行招聘嗎
4，感覺地鐵一直在招聘站務員是為什么呢地鐵站務員需求量很大嗎百
5，地鐵招聘可以招17歲的嗎
6，感覺地鐵一直在招聘站務員為什么會出現這種情況
7，昆明地鐵什么時候開始招聘列車員之類等適合女生做的工作呢
8，地鐵安檢員在哪里招聘
9，請問昆明今年2015年地鐵和鐵路局開始招聘了嗎什么時候招聘哪
10，地鐵工作人員招聘條件是什么
11，地鐵公司會向鐵路內部招聘嗎
12，地鐵招聘信息和面試信息

1，關于地鐵公司招聘的問題急請明白的人進胡扯的繞

一、設計、維修、監管二、售票、檢票、服務。轉正稅后 3000

關于地鐵公司招聘的問題急請明白的人進胡扯的繞

2，地鐵正式員工怎么招聘

招聘條件：1、政治素質好，熱愛鐵路事業，有吃苦耐勞精神。2、高中（含職高）以上文化程度。3、身體健康，五官端正。4、年齡17-20周歲身高160cm以上。擴展資料在地鐵上班的注意事項：1、服從用人單位對工作地和崗位的安排，能夠適應鐵路沿線偏遠地區、野外作業及長期夜班工作。2、具有良好的心理素質無，色盲色弱，身體健康，符合國家公務員錄用健康體檢標準和招聘崗位職業健康規范標準。3、了解工作內容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點。

地鐵正式員工怎么招聘

3，一個城市新開通地鐵會進行招聘嗎

當然會，地鐵運營需要大量的員工，可以在地鐵招聘的官方網站或者指定的招聘機構進行應聘對應的職位。

一個城市新開通地鐵會進行招聘嗎

4，感覺地鐵一直在招聘站務員是為什么呢地鐵站務員需求量很大嗎百

1.感覺地鐵一直在招聘站務員，是為什么呢？地鐵站務員需求量很大嗎？地鐵站工作人員的需求量不是很大，流量也不是很大，但是如果兩者結合起來，需求量還是很大的。我們之所以一直招聘，是因為城市地鐵里程不斷擴大，對地鐵站工作人員的需求一直很大，一直招聘人員是很正常的!招聘崗位多，辭職不干的多，還真是鐵地鐵站、水站的操作工啊!2.在一個地鐵站里，一般有站長、值班站長、值守員、站務員等工作，而通常乘客接觸最多的就是站務員，比如經常負責我們車票充值的工作人員其實就是站務員，車站工作人員按工作職責分為站臺崗、客服中心崗、大廳巡崗等不同崗位。隨著城市的不斷擴張，許多城市的地鐵也在不斷擴大。地鐵是為了滿足市民的出行需求，自然會隨著人口的增加和城市的發展而擴大。3.以成都為例，作為全國地鐵規劃里程前三的城市之一，開通交通的地鐵站頻繁，多條地鐵線路正在建設和規劃中。在這個過程中，自然需要不斷招聘人才來滿足日益增長的需求。根據我自己的觀察，一個地鐵站至少需要10個人來做安檢、清潔和物流工作，一條地鐵線至少可以有十幾個站臺，最多幾十個站臺，一些城市有幾十條地鐵線，這意味著成千上萬的人需要工作。車站工作人員的工資不高，城市里的年輕人無法忍受，容易導致基層地鐵工作人員的頻繁流失。因為水喜歡離開，需要水喜歡招聘，地鐵使篩選的“正規”人員在考核層面上，是專業對口學校招聘人員和招聘工作人員的區別，學校招聘是地鐵系統直接招聘，招聘的“多余”的人，只能被丟棄。它很難變成一個正規的制度，帶來了社會招聘的高流動率。

5，地鐵招聘可以招17歲的嗎

不能，必須年滿18周歲。

未滿18歲時不會招的，畢竟地鐵是政府的，政府怎么能讓未成年人打工。。。。

6，感覺地鐵一直在招聘站務員為什么會出現這種情況

站務員需求量大，流動性更大，地鐵數量增加、招聘騙局等都是這種情況出現的原因。地鐵站的站務員需求量大，但流動性更大是導致一直在招聘的主要原因。因為地鐵的站務員有不同的分工，需要24小時工作，他們會負責地鐵站的正常運行，如果人員不足就會影響地鐵的運營秩序，所以對站務員的需求量是比較大的。但站務員需要長時間站著工作，而且需要倒班，根本沒有節假日，工作負擔比較重，收入卻不是特別高，導致這個行業的流動性很大，所以經常人員不足就需要不斷的招聘。地鐵數量的不斷增加，也是地鐵一直在招聘站務員的主要原因。特別是一線城市，地鐵四通八達，但依然在新增線路新增線路以后，就需要更多的地鐵站務員，需求量會不斷增加，這時就要不斷招聘債務員，不然無法滿足用工需要，不能讓新開通的地鐵投入正常運行。現在地鐵站的站務員多數是臨時工或合同工他們工資低，工作沒有保障，所以很容易離職。招聘騙局也是感覺地鐵一直在招聘站務員的主要原因。很多人在網上瀏覽時感覺有很多招聘信息都是地鐵招聘站務員，但聯系以后會發現這根本不是地鐵公司只是勞務，中介去這些勞務中介應聘，需要交納一定數量的報名費。交費以后他才會把應聘人員介紹到地鐵公司，但到地鐵公司以后還會被告知需要參加專業培訓，培訓費用也特別高。這時應聘的人就會一步步的進入招聘騙局，不但會支付勞務費還要支付培訓費，在培訓時要讓學員自己付錢買工作服，自己負責食宿，在真正培訓時也沒有正規的培訓人員，培訓完以后什么時候上崗都不知道。這樣的招聘都是騙局，是為了收取中介費和培訓費的，根本不能把人輸送到地鐵公司，也很難成為真正的站務員，但這樣的招聘信息卻有很多，給人一種地鐵總是在招站務員的錯覺。

7，昆明地鐵什么時候開始招聘列車員之類等適合女生做的工作呢

因為目前正在修,招的盡是有多年工作經驗的名牌大學的本科生,碩士生.博士生,等修好當然要招安檢.,服務員.因為是昆明的窗口,當然要高學歷,高個子,要美麗..跟空姐有得一比.機場在遠郊區.地鐵可是在市區工作.

8，地鐵安檢員在哪里招聘

地鐵安檢員可以去地鐵安保管理中心報名。一、應聘條件1、年齡18-30周歲，中專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬），男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)。2、身體健康、五官端正、無殘疾、無紋身、無O型腿，無口吃、普通話流利。3、品質優秀、踏實肯干、無違法犯罪及其他不良記錄。4、退伍軍人優先考慮。5、可接受在校學生假期實習及長期就業（實習生實習時間不得少于兩個月）。二、薪酬待遇1、公司免費提供食宿，統一發放服裝被褥，上班車接車送，下班免費乘坐地鐵。2、執行綜合計算工時工作制，安檢員實行上二休一，以月為工作周期，總工時不超過174小時。3、工資標準：實習期待遇:實習期底薪2000元/月，加班100元/班。實習期綜合工資為3000元左右。轉正后待遇：實習期滿后底薪3000元/月，加班128元/班，綜合工資4000-6000元。4、不用穿無塵服，不用戴防腐蝕手套,正規安檢制服，半軍事化管理。5、實習期滿后可調動到西安、蘭州地鐵工作。三、其他事宜1、報名流程：報名、面試、統一輸送上崗。2、攜帶證件：畢業證、身份證、戶口本復印件、無犯罪記錄證明。3、培訓事宜：培訓時間1個月。4、在天津地鐵工作滿半年，表現優秀者可自行申請調動至西安、蘭州地鐵安檢崗位工作。地鐵安檢員培養要求：地鐵安檢員是能夠培養掌握軌道運營管理的基礎理論知識和技能，能從事軌道交通運營的組織與管理的技術應用性專門人才。能夠熟悉軌道交通運營的組織與管理技能。熟知軌道交通概論、靈活運用車站各種安全檢查設備設施。對軌道交通車輛、軌道供電、軌道交通運營管理、軌道交通行車組織、軌道交通客運組織、軌道交通通信信號、消防環控、安全管理、自動售檢系統認識實習、運營調度等方面有初步了解。熟練掌握國家違禁物品相關的法律法規知識，掌握站臺服務禮儀知識，熟練使用安全檢查的設備設施。以上內容參考：甘肅靜寧政府網-關于特招地鐵安檢員的公告

9，請問昆明今年2015年地鐵和鐵路局開始招聘了嗎什么時候招聘哪

地鐵屬于公交系統，你可以多留意公交公司網站，看看會不會有信息發布。鐵路局的話近期應該不會大規模招聘。

上海鐵路局一般是提前11天預售，上海車站下午3點開始，而合肥車站春運上午10點就開始了，杭州車站一般是12點出票。。

10，地鐵工作人員招聘條件是什么

地鐵工作人員招聘條件：以洛陽地鐵招聘2021社會招聘公告如下：1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。2、具有軌道交通相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業知識、良好的職業素養和正常履職的身體素質。3、年齡標準：機電設備部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。4、機電設備部主管崗位要求8年以上機電設備崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗；運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。5、條件特別優秀者，以上條件可適當放寬。6、凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業信譽不好的。招聘流程：投遞簡歷（報名）—資格審核—面試—體檢—背景調查—錄用。1、報名：（1）應聘人員網上報名時間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請在規定期限內及時上傳個人正確信息。（2）應聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。（3）填寫完報名表后，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤后，方可點擊“提交報名表”，一經提交，無法修改。2、資格審核：根據招聘崗位要求及報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審核，擇優通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準；未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。3、面試：（1）面試形式采用網絡面試，面試時間、地點、方式另行通知。（2）面試成績為應聘人員最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業技能、工作經驗、思想態度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分（含）以上者，根據崗位需求人數按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。（3）若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環節。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。4、體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》，擬錄用人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。5、背景調查：通過面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機構進行背景調查。6、錄用：公司根據應聘者面試、背景調查、體檢等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。

11，地鐵公司會向鐵路內部招聘嗎

不會的，地鐵和鐵路是完全不同的系統。不過比如技術工作，有鐵路的工作經驗，肯定是有利于應聘地鐵公司的職位的。

有的啊,我1個朋友就是通過1個中介報名進去的, 這個招聘一般都開后門的多,你還是去中介看看丟點錢下去,面試都用不著的,直接去體檢了/ 你去一些比較大的中介看看，但是也小心騙子了/ 還有上海鐵路局動車組列車乘務員全部是通過上海市勞動局備案的職業介紹所統一組織招聘的. 其他的消息不要相信啊/

不

12，地鐵招聘信息和面試信息

男性身高在1.75米以上，女性身高在1.65米以上女性體重在50至58公斤. 中專以上學歷。年齡限制27歲以下。我已經面試過了正在等消息應該招聘到12月底 2月初開始培訓，除了身高體重年齡外要求氣質較好的。我面試問了我一些問題如地鐵著火了你應該怎么辦？如果把消防用具噴在了乘客的衣服上會怎么辦？如果有醉漢進地鐵你應該讓他進還是不進？等這些都是我和同學面試的題目反正都是站長臨時發揮出來的題。你只要掌握即要維護好乘客的利益同時也要維護好京港地鐵的利益就可以了。面試時會讓你做自我介紹記得要提前在家對著鏡子演練幾遍，面試后1個月內通知。這就時我的親身體會希望能幫到你祝你成功！呵呵

一般都在該地鐵公司的網站上有刊登，但有些時候根本不會刊登出來，