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1，誰說輔警工資低月薪7000
2，輔警工資多少錢一月
3，輔警工資收入多少

1，誰說輔警工資低月薪7000

輔警的工資，每個城市的狀態(tài)都是不同的。有的的確是幾千塊錢，也很正常。你說的7000塊錢，我認為還是很高的。有的甚至是2000多塊錢，3000多塊錢。

同問。。。

誰說輔警工資低月薪7000

2，輔警工資多少錢一月

輔警工資在不同的地區(qū)，工資是不同的。在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右。輔警是協(xié)助警察工作的人員，但是輔警和一般的警察相比是沒有執(zhí)法權(quán)的，只能起到一個輔助的作用，而且輔警的工資并不高。輔警或者又稱協(xié)警，很明顯就是協(xié)助正式警察處理公務(wù)的一種崗位，而輔警多以臨時工身份居多，無編制月薪也不高，輔警平時干的雖是基層活，但假如工作表現(xiàn)突出，有立功事件發(fā)生，就有可能轉(zhuǎn)為體制內(nèi)有編制的正式警察。有如此需求，很多輔警都希望自己能轉(zhuǎn)正。輔警的工資雖然不高，但是他們的待遇是非常好的，有五險一金，并且還有各種補助，包括加班的時候也有加班費，還有其他的一些各種補助，在這樣的情況下大概有4000塊錢左右的收入，這個工資也還是可以的，而且附近的工作是比較清閑的，一般情況下有的輔警就是工作兩天，然后休息兩天。空閑時間非常多，在這樣的情況下就可以利用一些空閑的時間去做其他的工作，做一點副業(yè)也是挺好的一個選擇。輔警是一個飽受爭議的職業(yè)。雖然輔警為維護我國的社會安全穩(wěn)定作出了重要的貢獻，我國許多基層公安機關(guān)大多都招錄有大量輔警。但是，現(xiàn)實中暴露出的許多負面問題，助推了公眾對輔警的反感情緒。輔警參與警察任務(wù)對警力不足困境的解決具有重要作用，但是基于現(xiàn)行法律規(guī)定和理論認識，輔警參與警察任務(wù)卻很難得到正名。

輔警工資多少錢一月

3，輔警工資收入多少

輔警工資收入多少與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關(guān)系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)　　《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。　　月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　　《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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輔警工資收入多少