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1，深圳晚育護理假多少天呀
2，我想問下深圳南山區(qū)勞動法里有沒有護理假有的話是多少天在休假
3，深圳市規(guī)定生第二胎男方陪產(chǎn)假看護假是幾天
4，請問廣東省或深圳市有哪部法規(guī)明確規(guī)定看護假
5，深圳陪產(chǎn)假幾天

1，深圳晚育護理假多少天呀

15天！?。?！

深圳晚育護理假多少天呀

2，我想問下深圳南山區(qū)勞動法里有沒有護理假有的話是多少天在休假

沒有

勞動法是國家法律，不區(qū)分區(qū)縣。此外，護理假是指男職工產(chǎn)假的陪產(chǎn)假嗎？如果是的話，應查找計劃生育條例，一般應為7-10天。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金不變。如果是工傷護理，則沒有相關規(guī)定。

我想問下深圳南山區(qū)勞動法里有沒有護理假有的話是多少天在休假

3，深圳市規(guī)定生第二胎男方陪產(chǎn)假看護假是幾天

沒記錯的話是15天！但是必須戶口在深圳！外來人口不享受陪護假的！

新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關于陪產(chǎn)假的相關規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。具體情況可以參照當?shù)氐摹度丝谂c計劃生育管理條例》

深圳市規(guī)定生第二胎男方陪產(chǎn)假看護假是幾天

4，請問廣東省或深圳市有哪部法規(guī)明確規(guī)定看護假

根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，女員工生育，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天，實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加15天，領取《獨生子女優(yōu)待證》者，增加35天，并給予男方看護假10天。要領取獨生子女證才會有

搜一下：請問廣東省或深圳市有哪部法規(guī)明確規(guī)定“看護假”

5，深圳陪產(chǎn)假幾天

對于生育假期，國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》明確規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。另外，勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定。深圳市：正常產(chǎn)假90天；辦理獨生子女父母光榮證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期10天。

《廣東省人口與計劃生育條例》:產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）深圳10天，滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。女職工生育，產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者（24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15 天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10 天

根據(jù)<婚姻法>及<計生條例>的有關規(guī)定,各單位都應該有男同志的陪產(chǎn)假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產(chǎn)假.一般程序如下:女方辦理婚育服務證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產(chǎn)假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產(chǎn)假,愿意將一個月的假期轉(zhuǎn)給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續(xù)了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內(nèi)開具,以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期. 可詢問勞動與社會保障局