我所工作過的單位在深圳都是公安部一級派出所，轄區(qū)面積大，人口多。公務(wù)員工資神神秘秘，如果細(xì)問一般也不會仔細(xì)回答你的，但當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編工資待遇還是不錯的，一個月到手工資大概7000-80加上雜七雜八的福利和補(bǔ)貼，一年全包能夠達(dá)到18萬左右，不管是糾紛還是行政或刑事都實(shí)行首接負(fù)責(zé)制，比如是我負(fù)責(zé)接手一單，那就是自己是第一責(zé)任人，由我主導(dǎo)處理完結(jié)，該案件終身跟隨我，出了問題我擔(dān)責(zé)。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，

2、在深圳派出所當(dāng)公安人員是一種什么體驗(yàn)？

我的大部分時間都在基層派出所呆。我所工作過的單位在深圳都是公安部一級派出所，轄區(qū)面積大，人口多，今天，我就詳細(xì)一點(diǎn)給朋友們介紹一下，讓大家多了解我們。在基層派出所，警力緊張，一個蘿卜一個坑，轄區(qū)人口多，特別是暫住人口多，每天警情就多，事情繁雜，工作很累，這就是很多年輕民警不愿意在基層派出所呆的主要原因。

派出所工作分工大致分為巡邏接處警隊(duì)，辦案隊(duì)，重案隊(duì)，轄區(qū)隊(duì)，內(nèi)勤組，每個隊(duì)人員相對固定。我長期呆在辦案隊(duì)，我就主要說說在辦案隊(duì)的情況，民警四～五人，包括組長。輔警沒有上崗前，有兩個輔助人員，最近幾年才有2名輔警加入進(jìn)來，上班是四天一個輪次，一個輪次上一個24小時班，在這24小時內(nèi)所有需要處理的事情全部包完，非特殊情況不留給下個班的接班人員。

所處理的事情中，糾紛、打架斗毆耗費(fèi)很多精力，遇到糾纏不清的要投入大量的人力和時間。有嫌疑人的行政、刑事案件必須在當(dāng)班的24小時處理完，不管是糾紛還是行政或刑事都實(shí)行首接負(fù)責(zé)制，比如是我負(fù)責(zé)接手一單，那就是自己是第一責(zé)任人，由我主導(dǎo)處理完結(jié)，該案件終身跟隨我，出了問題我擔(dān)責(zé)。行政、刑事案件的程序大致是：做筆錄取證，到錄入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)到呈批，呈批文書的打印到把嫌疑人送去體檢，身體條件合格投放監(jiān)所，

對于行政案件，把人平安投放監(jiān)所就算任務(wù)大致完成，但刑事案件還有很長的路要走，一宗刑事案件后面要做的工作是繼續(xù)調(diào)查取證，到期呈批延長拘留，到期將材料裝訂好送呈檢察院審查逮捕，之后還有在檢察院階段的退查補(bǔ)充材料，法院階段的退查補(bǔ)充材料。刑事案件辦理周期長，通常每個民警手里都抓了四五個未偵查終結(jié)的案件，在通常情況下，在一天24小時的班次中，很難消化完當(dāng)班的所有事情，何況自己手中還有刑事案件，所以第二天睡了起來還不能回家，還得繼續(xù)處理。

如果沒有尾巴，在值班的第二天可以回家休息，那第三天第四天就要回單位處理手里的積案，接著，又開始了下一個值班輪次，通常的情況下，自己的小病小傷就別請假了，因?yàn)檎埣倬桶驯驹撟约撼袚?dān)的工作讓別人去做了，大家都辛苦，心里會愧疚的。在五天以下的節(jié)假日，單位領(lǐng)導(dǎo)都不會拿出來說的，如果運(yùn)氣好，手上又沒有事，那就算過節(jié)了，可以陪陪老婆孩子，

如果到了像春節(jié)這樣的節(jié)日，要放假七天，就要把平時值班的周期縮短，平常四天一個輪次，就要縮短到兩天或者三天一個班。道理挺簡單，因?yàn)椴还苁裁礌顩r，始終需要人把24小時填滿，到了節(jié)假日，在工作總量不變，值班周期縮短，我們放假或者說不放假，有區(qū)別嗎？沒有啦！在基層派出所，累就累在常年累月周而復(fù)始，沒多大可能抽身休息，除非到你一年一度的年假。

3、廣東東莞市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對廣東東莞市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細(xì)的分享一下廣東東莞市公務(wù)員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少錢？東莞市公務(wù)員待遇非常不錯，在廣東省處于前列水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，不同省份，不同城市和不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇差距也是非常大的，因?yàn)楣珓?wù)員的工資待遇是由各個地區(qū)的財(cái)政所負(fù)擔(dān)的，也就是說一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，工業(yè)越強(qiáng)大，財(cái)政收入越高，那么這個地區(qū)公務(wù)員的工資待遇可能就會越高。