再來看看人才市場給出的工資調(diào)查報告。在深圳，月入三萬能達到什么水平呢，像我16年大學畢業(yè)來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市就業(yè)人員月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間，該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳為例，月薪過萬的僅有26.9%，那么月薪三萬的呢。
1、深圳的工資一般都是多少？
這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學畢業(yè)來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設(shè)計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，
2、深圳真實的平均工資是多少？
首先這個問題問的比較籠統(tǒng)，其實一個地區(qū)的工資水平對個人來說關(guān)注的只是某個行業(yè)的工資會比較有意義，因為地區(qū)總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平，首先分體制內(nèi)和體制外。體制內(nèi)公務員，事業(yè)單位，國有企業(yè)這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導高管，核心技術(shù)人員等）。
這類人群最大特點的收入穩(wěn)定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數(shù)和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經(jīng)濟，具體領(lǐng)域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務，IT等行業(yè)，每個行業(yè)差別較大。零售服務業(yè)工資收入屬于偏低類，占經(jīng)濟總量較大，但是從業(yè)人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），
IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個行業(yè)里面具體又會分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理，中高管）。其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業(yè)都有人拿高薪有人在混日子，關(guān)鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進，
3、在深圳，月薪三萬算多嗎？有多少人可以達到呢？
深圳并非遍地都是錢。月薪3萬年入36萬，已超過當今中國90%以上的人口了，去年全體居民的平均年收入僅為3萬左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬。可見36萬的年收入在全國層面來看，已是處于高收入階層了，那么在深圳，月入三萬能達到什么水平呢？據(jù)深圳市統(tǒng)計年鑒顯示，2018年全市從業(yè)人員1050萬，其中各行各業(yè)有單位的在崗職工約467萬，其余583萬分布在私營個體企業(yè)。
而有單位的在崗職工這一年發(fā)放的工資總計為5237億元，相當于這一年所有城鎮(zhèn)單位（包括政府部門、外資、事業(yè)單位、股份公司等）職工年入11.2萬元，可見36萬元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批。再來看看人才市場給出的工資調(diào)查報告，平均工資水平在5199元，其中超過4成的人集中在3000-6000元區(qū)間。
而這個群體又以關(guān)外流水線產(chǎn)業(yè)工人為主，人數(shù)高達400多萬，15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數(shù)將更少。以2%為例，1050萬（就業(yè)人口）*2%（月薪三萬的占比）=21萬人，看起來似乎挺多，但相對于1300多萬人的深圳，卻又少得可憐，另外可以映證的是騰訊金融去年發(fā)布的《2019國人工資報告》其中顯示，工作十年月薪上萬的都不足三成。
