廣州餐飲哪里工資高，進(jìn)餐飲行業(yè)在哪里比較好工資高

來源：整理時(shí)間：2023-09-01 16:27:21 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，進(jìn)餐飲行業(yè)在哪里比較好工資高
2，廣州哪個(gè)區(qū)餐飲業(yè)工資比較高
3，哪個(gè)城市餐飲業(yè)工資高

1，進(jìn)餐飲行業(yè)在哪里比較好工資高

大城市的大酒店或者高級賓館相對工資高，對員工的要求也相應(yīng)會高

上海、杭州、廣州、深圳的待遇較好。

進(jìn)餐飲行業(yè)在哪里比較好工資高

2，廣州哪個(gè)區(qū)餐飲業(yè)工資比較高

商業(yè)區(qū)內(nèi)的，比如北京路那里的看到招聘廣告，工資蠻高的。我在夜宵的做，幾個(gè)月了有三千多，就是時(shí)間長，休息少

用人單位違法辭退的，員工可以申請仲裁要求： 1、繼續(xù)履行勞動合同； 2、不愿意繼續(xù)做下去的，可以主張雙倍補(bǔ)償金； 3、如果是臨時(shí)通知解雇的還可以主張一個(gè)月工資的代通知金！

廣州哪個(gè)區(qū)餐飲業(yè)工資比較高

3，哪個(gè)城市餐飲業(yè)工資高

1、相對來說，北京、上海、廣州、深圳這些一線城市的餐飲業(yè)工資高，但是壓力和消費(fèi)也高；2、如果是在二線城市，好一點(diǎn)的酒店，工資待遇也還可以，加班也會有加班費(fèi)；3、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班1.5倍、雙休日加班為2倍、法定節(jié)假日加班為3倍；加班工資是另外支付的；4、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》1．《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的制度工時(shí)以外延長工作時(shí)間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少，以勞動合同確定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報(bào)酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

深圳的，或者是廣州都可以。。。。。

內(nèi)蒙古的，呼和浩特，鄂爾多斯

哪個(gè)城市餐飲業(yè)工資高