廣州伯樂仕獵頭，佛山本地有什么好的獵頭公司嗎各位幫個忙吧

來源：整理時間：2023-08-29 05:03:07 編輯：廣州生活手機版

1，佛山本地有什么好的獵頭公司嗎各位幫個忙吧

當地沒有很多的獵頭公司，有實力的獵頭公司都集中在廣州，如伯樂, 拓培獵頭，fms等等這些都不錯，業務都覆蓋到本地區。

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2，開平獵頭公司排名比較好的有哪些為什么

我們公司也跟幾間獵頭公司有合作的，我覺得選擇獵頭公司不一定要選擇在當地的，選擇一些信譽、服務好的更重要，好像上海申才、廣州拓培、伯樂仕這幾間都不錯的。

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3，伯樂獵頭公司怎么樣

這個獵頭公司他是一個很專業的這個獵頭公司他是一個很專業的獵頭公司，他是有正常法定規定注冊的，而且實力很龐大。

獵頭公司主要是為企業尋獵高端人才，通過你的工作你會廣集人脈，將來的月薪也會客觀的。新銳基創獵頭

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4，獵頭公司BRecruit

即將畢業的話，主要考慮的是入行問題，進入獵頭公司可以幫你迅速了解其它行業特點，是個不錯的選擇。但在你工作經歷沒有達到十年以前，個人建議你先不要在獵頭行業發展。伯樂管理咨詢有限公司是1996年成立的港資獵頭公司，現在在全亞洲有18個office，中國大陸9個，包括上海，北京，成都，成都，大連，蘇州，廣州，深圳，天津。具體的網址：www.bo-le.com中文網址：www.bo-le.com.cn 伯樂優才是伯樂下面的一個子品牌，主要針對高級技術人員方面，以及相應的HRSolution。具體網址：www.brecruit.com

5，熟悉珠三角制造業的知名獵頭公司有那些

國內比較有名的獵頭有光輝國際、萬寶盛華、科銳、海恩德獵頭、展動力獵頭等都還可以。看你需要什么樣的人才，海恩德獵頭在長三角比較強，拓培獵頭在珠三角較強。

沒有所謂具體的排名！看獵頭公司不能看所謂的什么世界第幾，外國名牌，都是虛的，其實都是本地顧問，也不要看那些網站背景的獵頭公司，服務太多太濫了，非常不專業。最主要的是行業的口碑，公司的資歷，專業的服務以及職業的操守。如申才獵頭,獵頭中國，拓培獵頭，浩竹獵頭公司等這些獵頭公司比較務實，資歷也比較長，是不錯的選擇。

2000年以前，早期成立的獵頭公司，如果現在還在運營中的，說明其還是有實力的，廣州的有必安獵頭，拓培獵頭，錦田獵頭，越秀獵頭....都是很有歷史的本地公司，如果現在還存在的話，是一個不錯的選擇，呵呵！

國內比較有名的獵頭有光輝國際、伯樂獵頭，拓培獵頭，科銳、海恩德獵頭、必安獵頭等都還可以。看你需要什么樣的人才，海恩德獵頭在長三角比較強，拓培獵頭在珠三角較強。

目前來說沒有一個真實的標準，基本上都是民間統計的，更何況這個行業目前良莠不齊。如果要說排名，只能說是一些專業度高標準，體系齊全的公司，通常這樣的公司發展的時間比較長

希望被獵中啊

6，除廣州深圳外廣東的佛山東莞中山江門惠州珠海汕頭這些二線城市有

好的獵頭公司都在廣州，其次是深圳，廣州獵頭公司起步最早，占了很多先機，但深圳的獵頭公司后勁很足，大有后來居上的勢頭，百度上作網絡推廣的大部分都是深圳獵頭公司，而且推廣做得比廣州的獵頭公司好。深圳的獵頭公司服務對象比較大眾化，廣州優秀的獵頭公司服務的客戶層次相對高些，過去以外資為主，現在國內民營企業的客戶也占相當份量了；佛山東莞中山江門惠州珠海都是廣東省GDP名列前矛的城市，獵頭公司肯定是有的，雖然也是廣東的大城市，但信息服務業還是不夠廣深發達，何況現在資訊這樣發達，廣州深圳離珠三角這些城市距離這樣近，高速城鐵等交通非常便利，不一定非要找當地的，在廣州的Manpower，伯樂，拓培，錦田等專業獵頭公司都是不錯的選擇，當然價錢有些差別，Manpower,伯樂會高些，拓培，科達等相對實際點。其實服務差不多。

佛山東莞珠海也有獵頭公司，雖然現在還不及廣州，但是而且會越做越好的，就象當初深圳一樣，剛開始的時候深圳的獵頭公司跟廣州比，也很不專業，但現在好很多了。

最近根據網上搜索找了幾間獵頭公司，比較了一下真是有差別的，得出一個結論，不是排名前就是好的，因為推廣排名是可以用錢買的，相對來說，百度知道推薦的還是比較客觀些。

拓培公司不錯，偶然上他們站看到服務業績，很雷人，很多獵頭公司總是說服務過多少大公司大客戶業績如何如何，卻沒有多少間象這間公司一樣敢把自已服務過的客戶，大大小小的獵頭業績公司開放上網上，很給力，有實在，給人信心。

一、獵頭從國外傳入；二、國內獵頭正與外資獵頭爭奪市場，剛超過一半；三、國內獵頭最終復制并超越外資獵頭。

拓培 topper科特杰 Cost-Killer林肯 link以上的這些公司都是做快速消費品FMCG非常不錯的獵頭公司，比某些所謂的有名氣無實際的獵頭公司好得多，在我們快消的這個圈子里比較熟悉，很多合作都超過十年以上了。

7，廣東最好的獵頭公司是哪幾家

如果你在佛山你可以找易德獵頭，如果你在廣州你可以找卓宏獵頭，如果你在深圳你可以找伯樂仕獵頭，這幾家都是成立了比較久，比較有實力的獵頭公司。其他地區我沒在那里找過獵頭就不是太清楚。

現在獵頭公司已經全國化作業了，沒必要只關注當地的獵頭公司了。新銳基創獵頭--新銳人論壇

珠三角的獵頭公司很多，佛山、廣州、深圳每個城市都有一些本土獵頭，若說哪家最好，很難說，不過可以對比下做得好的哪些，

有好壞之分，但是缺乏判別好壞的客觀標準。經營狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費標準、事前提供假簡歷、放棄預付款的方式爭取定單，因此這三個特征成為辨別獵頭公司經營狀況的三板斧。 1、是否堅持收費價格是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。 2、確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息的獵頭不是好獵頭。 3、預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。任何行業都有行業平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業共識，即便國內行業競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低于20%這個經營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經營。能夠低于20%進行收費的，一定是不規范的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續經營和團隊建設，能做一票算一票。人才庫的積累規模一定不是評判獵頭公司服務能力的主要指標，獵頭公司的核心競爭能力在主動尋訪和挖掘的“獵”的能力。很多不理解獵頭本意的客戶會要求獵頭公司在確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息，以此來判斷獵頭公司的能力。有一些同樣不理解獵頭本意的小獵頭或者面臨經營壓力的獵頭公司就會迎合客戶不合理的期望，提前提供簡歷，甚至根據客戶職位需求虛構簡歷，與一些不良候選人配合，一起來蒙蔽客戶。確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷信息的獵頭不是好獵頭。堅持收取預付款是行業規則，預付款的意義在于辨別客戶真實招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補獵頭公司費用等方面，沒有預付款，這些意義就都無從談起。經營狀況欠佳的獵頭公司已經顧不了這么多了，放棄收取預付款，爭取定單，解決溫飽是他們的首選。

沒有最好吧，能幫你招聘合格的候選人就是最好的，具體還要看專業和主攻方向，廣州獵頭我聽說過的有午馬，伯易，錦田，索特等，人力資源公司好幾百家呢。

拓培，科銳，Manpower, fmc.....