視覺設(shè)計、交互設(shè)計、前端工程師、體驗設(shè)計，UI全稱。PM兼顧了交互設(shè)計、體驗設(shè)計，UI兼顧了視覺設(shè)計與界面設(shè)計，前端工程師，這幾年UI設(shè)計挺火的，不僅僅局限于手機移動端，所有的屏幕端都涉及到UI設(shè)計，比如電腦端／車載系統(tǒng)／穿戴設(shè)備等，大量的UI設(shè)計師其實應(yīng)該不能簡單稱之為設(shè)計師，只是美術(shù)工人，兩者區(qū)別在于一個是設(shè)計，另一個在套用模版，所以真正稱得上設(shè)計的UI設(shè)計師并不多。

1、廣州ui設(shè)計師月薪多少？

廣州佛山肇慶中山江門東莞珠海深圳的福田羅湖南山寶安香港澳門，廣東廣府人世代家鄉(xiāng)，我們都是廣東廣府人。而加拿大溫哥華多倫多美國紐約三番市洛杉磯新西蘭澳洲悉尼墨爾本墨西哥巴拿馬馬來西亞新加坡文萊，是廣東廣府人在海外開拓的天下，多了解廣東廣府人即廣東粵語地區(qū)人即廣東人，發(fā)現(xiàn)廣東廣府人商政文人物，廣東廣府人商界概述有香港三大家族李兆基鄭裕彤郭炳湘，及霍英東李錦記楊國強楊惠妍何享健王衛(wèi)呂志和胡應(yīng)湘梁慶德等家族，還有美的、碧桂園、格蘭仕、志高、萬和、順豐、合和、銀河、霍英東集團、李錦記、新世界集團、恒基集團、新鴻基集團、南洋兄弟集團、聯(lián)塑、美心、東古、廣州酒家、蓮香樓、香港元朗榮華、長隆、海天、維達、潔柔、富力、奧園、祈福、合景泰富、海倫堡、海印、時代、雅居樂、李寧服飾、班尼路、堡獅龍、百麗、周大福、六福、周生生、謝瑞麟、鉆石世家、加多寶、香江、上海大白兔奶糖、上海四大百貨公司永安先施新新大新等企業(yè)老板廣東廣府人。

2、UI設(shè)計工資高嗎？這個行業(yè)如何？

回答這個問題之前，想先說明兩個大背景：1、版權(quán)問題：現(xiàn)在很多公司經(jīng)常被版權(quán)問題侵權(quán)，而這里面的版權(quán)問題涉及的就有界面、字體、標志等領(lǐng)域，2、大量的UI設(shè)計師其實應(yīng)該不能簡單稱之為設(shè)計師，只是美術(shù)工人，兩者區(qū)別在于一個是設(shè)計，另一個在套用模版，所以真正稱得上設(shè)計的UI設(shè)計師并不多。UI設(shè)計師屬于UED的一部分，與之關(guān)聯(lián)模塊還有：視覺設(shè)計、交互設(shè)計、前端工程師、體驗設(shè)計，UI全稱：UserInterfaceDesigner，屬于用戶界面設(shè)計，其實根據(jù)分工來說，UI只是執(zhí)行與實現(xiàn)模塊，而非研究模塊，更非視覺創(chuàng)意模塊，她的創(chuàng)意更多體現(xiàn)在版式、布局及風格連續(xù)構(gòu)建等等，

但，有能力能夠?qū)崿F(xiàn)完全分工的只有大公司。對于很多中小企業(yè)來說，整個UED模塊分為了三個模塊：PM兼顧了交互設(shè)計、體驗設(shè)計，UI兼顧了視覺設(shè)計與界面設(shè)計，前端工程師，所以，UI設(shè)計師在今年的招聘市場并不友好，問題在于很多人把UI設(shè)計師簡單理解為設(shè)計，很多公司也因為沒有專業(yè)的人員，所以大家都認為設(shè)計是可以批量生產(chǎn)的。

下面說下就業(yè)前景：1、UI設(shè)計師的就業(yè)范圍依然很廣泛，且轉(zhuǎn)行與跨界也非常容易；2、優(yōu)秀的UI設(shè)計師月收入一般都能破2萬/月，一般能超過1萬/月是很容易的，前提在于你能持續(xù)積累下去，保持學(xué)習(xí)的動力；3、UI設(shè)計師如果能認真學(xué)習(xí)交互、體驗等設(shè)計方面的內(nèi)容，能夠為你增分不少；4、UI設(shè)計師目前就業(yè)領(lǐng)域往往還是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不是傳統(tǒng)行業(yè)不知道，而是傳統(tǒng)行業(yè)還是喜歡用平面設(shè)計或美工來定義UI設(shè)計師，這個普及還需要一點時間，本質(zhì)上未來UI設(shè)計師的需求要大于網(wǎng)頁設(shè)計師，平面設(shè)計師；5、目前不缺UI設(shè)計師，缺的是成熟、優(yōu)秀的能夠真正做設(shè)計的UI設(shè)計師，

3、2019年UI設(shè)計師的工資怎么樣？

這幾年UI設(shè)計挺火的，不僅僅局限于手機移動端，所有的屏幕端都涉及到UI設(shè)計，比如電腦端／車載系統(tǒng)／穿戴設(shè)備等。個人思考分析了一下，工資怎樣可能要根據(jù)幾個方面來說吧，僅做參考：1.大環(huán)境越好，個人能力越強，經(jīng)驗豐富，工資相對來說就會越高，2.如果能力強的話，工資可能還會跟公司的資本實力是否雄厚也會有一定的關(guān)系吧。

如果初創(chuàng)公司得到強有力的大投資應(yīng)該會不錯；但若資本不夠雄厚，沒有找到贏利點開始可能不會很高，有可能會給畫餅，當然不排除有很厲害的初創(chuàng)公司會給你想要的，3.地區(qū)的發(fā)展程度不同，平均工資可能也不一樣，說不定工作內(nèi)容范疇也不一樣。4.招聘平臺的要求及薪資的展示只能作為一種參考的可能，畢竟工資會怎樣只有應(yīng)聘者自己知道。