他之前一直問自己的同學每月到手工資多少。地方公費師范生分配到農村基層，教學生活環境差，城里孩子不愿來，農村孩子不愿回，基層服務期長，6年內不讓報考研究生，基本上分到哪就擱哪了，一輩子走不出農村，想想都害怕，鄉村教師地位低，家長看不起，親戚朋友瞧不上，誰都能對你說三道四。
1、河南農村地方公費師范生今年怎么缺額那么大？好多學校沒報滿啊？
原因有四:1、地方公費師范生分配到農村基層，教學生活環境差，城里孩子不愿來，農村孩子不愿回。2、鄉村教師地位低，家長看不起，親戚朋友瞧不上，誰都能對你說三道四，工資待遇實在不敢恭維，特別是男教師連養家都難，相親人家都不見，真正的貧困戶，談戀愛買房都是奢望。3、基層服務期長，6年內不讓報考研究生，基本上分到哪就擱哪了，一輩子走不出農村，想想都害怕，
2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？
前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。
還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，
前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。
