招聘保潔或清潔阿姨，首先作為員工的話，她在選擇工作的時候優先會考慮到。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介紹或者去家政公司，找一個“靠譜”的阿姨真的還挺難，有時候蠻同情客戶，找到阿姨很容易，現在從業家政公司的阿姨很多，難的是怎么找到“靠譜”的阿姨，因為“靠譜”倆字是要適合自己家的需求。
1、怎么找靠譜的家政阿姨？
謝邀。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介紹或者去家政公司，找到阿姨很容易，現在從業家政公司的阿姨很多，難的是怎么找到“靠譜”的阿姨，因為“靠譜”倆字是要適合自己家的需求。想要靠譜，首先要安全：安全就是首先這個阿姨沒有犯罪記錄、身體健康，最好沒有不良嗜好，沒有暴力傾向、性格溫和，前面的幾條不管是熟人介紹還是家政公司推薦，這幾條是底線，
性格好=靠譜，我是從過往工作觀察的，性格和原生家庭還是比較有關聯的，家庭幸福，兒慈母孝的家庭一般婦女性格也比較好。想要靠譜，沒有完美，只有妥協和適合，確定了底線，廣撒網。找一個“靠譜”的阿姨真的還挺難，有時候蠻同情客戶，因為之前很多人都跟我聯系，希望我幫他推薦個靠譜的阿姨，但除了梳理需求，最重要的就是看目前有多少人可選，如果是都能滿足需求的，就挑有眼緣最優秀的那個，只能試用去判斷是不是適合。
2、怎么能招到保潔員工？
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招聘保潔或清潔阿姨，首先作為員工的話，她在選擇工作的時候優先會考慮到，工資待遇、公司福利、上班作息時間、包吃住、等等這些因素。作為員工的話，他在考慮這些，因素的時候就會進行一個對比跟選擇，想盡快地招到人，又得招到合適的，其中待遇不能太低，包括在公司門店、張貼招聘信息，然后在同城或招聘網站上發布招聘信息。
