育兒假，我行剛申請了一個公眾號里面打算分享一些孕期育兒心得請

來源：整理時間：2022-10-14 21:55:06 編輯：廈門本地生活手機版

本文目錄一覽

1，我行剛申請了一個公眾號里面打算分享一些孕期育兒心得請
2，勞動法中休保育假是怎樣規定的
3，華北石油管理局關于領養孩子有否產假或育兒假
4，育兒經是什么
5，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎
6，國內多數媽媽產假選休一年全球各地產假有多長
7，產假休多長時間最適合全球各地產假有多長

1，我行剛申請了一個公眾號里面打算分享一些孕期育兒心得請

愛寶樂園比較好！比較親和！

我行剛申請了一個公眾號里面打算分享一些孕期育兒心得請

2，勞動法中休保育假是怎樣規定的

勞動法中沒有保育假的規定。

我是來看評論的

勞動法中休保育假是怎樣規定的

3，華北石油管理局關于領養孩子有否產假或育兒假

搜一下：華北石油管理局關于領養孩子有否產假或育兒假

沒有

華北石油管理局關于領養孩子有否產假或育兒假

4，育兒經是什么

適度關愛，學會辨別，身體力行，因材施教。

搜一下：桐爸育兒經是什么意思啊？

5，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎

據日本內閣府經濟社會綜合研究所的調查顯示,請過育兒假的男性會提高對公司的好感度,從而不易考慮跳槽

至少一年以上，而且很多公司沒有育兒假

要一年以上才有可能。

一年以上才有可能。再看看別人怎么說的。

6，國內多數媽媽產假選休一年全球各地產假有多長

瑞典:480天+政府高補貼。依照瑞典法律,準媽媽可以在預產期前7周開始休預產假。從孩子出生到一歲半,父母可以完全休假在家。瑞典人休產假期間的收入并不是由單位承擔,而是主要依靠領取政府發放的產假補貼。　　英國:產婦可以享有12個月產假,但女方生下孩子6個月后便可以選擇返回工作崗位,把余下6個月產假留給丈夫。丈夫不僅能休6個月產假,每星期還能拿到112.75英鎊津貼。　　法國:第一胎,產婦可享受20周100%工資的產假；第二胎,媽媽可以領取40周的100%工資,同時享受津貼、補助。　　德國:嬰兒的父親和母親有12個月帶薪假期。若申請者是母親,父親還可以申請額外兩個月的產假,在此期間,他們可支取約67%的薪金。　　挪威:父母親可以有兩種選擇:其一,夫婦可休47周育兒假,拿全額工資；其二,可休57周,拿原來工資的80%,這些全部費用都由國家承擔。其中,父親必休的育兒假為12周。　　芬蘭:該國政府對產假期的規定為39個星期,在這近10個月的時間里,產婦可以安心在家哺育嬰兒,并拿到80%的薪水。

7，產假休多長時間最適合全球各地產假有多長

我國勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。" 《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定）勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。二、產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。瑞典:480天+政府高補貼。依照瑞典法律,準媽媽可以在預產期前7周開始休預產假。從孩子出生到一歲半,父母可以完全休假在家。瑞典人休產假期間的收入并不是由單位承擔,而是主要依靠領取政府發放的產假補貼。英國:產婦可以享有12個月產假,但女方生下孩子6個月后便可以選擇返回工作崗位,把余下6個月產假留給丈夫。丈夫不僅能休6個月產假,每星期還能拿到112.75英鎊津貼。法國:第一胎,產婦可享受20周100%工資的產假；第二胎,媽媽可以領取40周的100%工資,同時享受津貼、補助。德國:嬰兒的父親和母親有12個月帶薪假期。若申請者是母親,父親還可以申請額外兩個月的產假,在此期間,他們可支取約67%的薪金。挪威:父母親可以有兩種選擇:其一,夫婦可休47周育兒假,拿全額工資；其二,可休57周,拿原來工資的80%,這些全部費用都由國家承擔。其中,父親必休的育兒假為12周。芬蘭:該國政府對產假期的規定為39個星期,在這近10個月的時間里,產婦可以安心在家哺育嬰兒,并拿到80%的薪水。