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1，如何交心談心
2，如何給領導提見意交心談心
3，怎么才能與人溝通交往談心交流交談
4，什么是交心

1，如何交心談心

#芝麻開門#相信這個世界總會有人跟您誠心相交,面對他人時坦誠,別人也會樂意跟你坦誠相交了.

不管和誰交心談心都是一樣的吧，盡量的了解他，理解他，了解他的喜好，了解他的難處，拉近距離

如何交心談心

2，如何給領導提見意交心談心

開展交心談心增強干群關系資中縣路政大隊黨支部按照“先教”活動的安排和要求，組織黨員及黨外人員開展了交心談心活動。這次談心主要是對領導班子提意見，找問題，提建議，以便今后更好地開展路政管理執法工作。在談心活動中，黨員們暢所欲言，道出了平日沒有說出的心理話，提出了想提而又不便提的問題。同時，對大隊領導班子今后的工作提出很多好的建議，如：開展形式多樣的組織生活，完善規章制度等。通過交心談心，進一步增進了干部和群眾的關系，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

如何給領導提見意交心談心

3，怎么才能與人溝通交往談心交流交談

首先，不要要求他人必須對你坦誠，不管別人是否真心實意，自己首先要對人坦誠相待，“坦誠”是應對一切溝通的妙招。第二，少說多聽，盡可能的讓他人表達自己的思維，并在適當的時候表式自己的贊同。第三，不是每個人你都能夠成為真誠相對的朋友的，需要選擇取舍。

你要得到別人的尊重首先要1有笑容2真誠的對別人感興趣3不觸及對方的底線

這個也難也容易啊看看書吧（溝通)挺好的還有說話辦事一類的書

以上答案都不愿意采納···還有沒有更好的答案呢

真誠。朋友就因該真誠以待。

用你的真心坦然相對```` 只要你具有這一點其他的都是水到渠成...

怎么才能與人溝通交往談心交流交談

4，什么是交心

一是交心談心貴在真心。目前，不少同志奉行“逢人只說三分話，不可全拋一片心”的古訓，批評別人怕傷“和氣”，多講問題怕損“人氣”。即使勉強坐下來交心，也是顧慮重重，怕這怕那，說一些言不由衷之語、講一些可有可無之話。其主要原因在于，對交心談心你是否真心。實踐證明，交心談心一定要有真心。真心是難能可貴的，真心才能打動人心?！罢妗本鸵f真話、道真情、出真招，真心與人交流，真心求教于別人，真心為了事業大局。如果沒有真心、缺乏誠意，即使坐在一條板凳上、面對面“交流”，也是各打小算盤，從東扯到西，難以收到實效。二是交心談心要出于公心。孫中山曾倡導：“天下為公”。“為公”是一種高尚的境界。只要“為公”，就沒有什么私心雜念不可以拋棄，沒有什么個人得失不可以超脫，沒有什么隔閡不可以消除?！盀楣币笪覀冊诮恍恼勑闹?，切實以學習實踐科學發展觀為主線，圍繞發展中的理論與實踐，論成敗、談得失，找差距、尋共識；把注意力吸引到科學發展的思路和實踐中來，把凝聚力集中到科學發展的規律和路徑上來。要從大處著眼，看科學發展觀樹得牢不牢，看科學發展舉措定得實不實，看科學發展的步子邁得大不大。要向前看，看發展的主流趨勢，看發展的前景未來，找準共同點、踩實著力點、點燃興奮點。要心懷坦蕩，“當面鑼對面鼓”，不搞背后議論，不糾纏歷史舊賬，不犯自由主義。要堅持從團結的愿望出發，溝通思想，消除陳見，丟掉包袱，輕裝上陣。要堅持實事求是，忌主觀片面，既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。要寬以待人、嚴以律己，正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴、批評別人要客觀。你只要是出于公心，從搞好工作、愛護同志出發，即使提的意見尖銳一點，對方也是能夠原諒的，組織上也是能夠理解的。三是交心談心要以心換心。現在，常常有這樣的情形：一個班子的同志素質都不錯，都有一定的能力，但往往話說不到一塊，力使不到一處，甚至互不理解、相互埋怨。比如，表現在發展思路上，你有你的點子，我有我的招數；表現在發展方式上，你有你的“殺手锏”，我有我的“打門錘”，各執一端、難達共識。班子內部有不同意見是正常的，但發展到“極端”，各奔“東”“西”，就會影響決策力、執行力，妨礙科學發展。這里，我們提倡換位思考，就是設身處地為對方、為別人著想，做到以心換心。要多問自己“假若我是他，我該怎么辦？”只要多為對方、他人著想，有的問題就容易想通，有的誤會就容易消除，有的矛盾就容易化解。同時，在交心談心中，領導干部是主動一方，要放下架子，主動找下級談心，能聽得進意見，多承擔責任，有容人的氣量；下級也要主動向上級領導坦陳自己的想法，多談誠懇之言、多訴肺腑之情，少唱“對臺戲”，少說偏激之詞。同級之間則要多理解多體諒，不糾纏個人恩怨，不計較個人得失，通過換位思考、將心比心，搞好分工合作，真正實現和諧共事

把對方當做真正的朋友交往！真正交心的可是很少！

兩棵心互相換一下啊