當然我們個人退休也是在人社局辦理的，因為錢是交給人社局的，錢也是人社局交的，所以退休管理和養老金發放都是由人社局承擔的。濰坊市社保局有幾個副局長，李京波，濰坊市人力資源和社會保障局領導，CPPCC黨組成員(副市級)，市人社局局長、局長，社保局是做什么的。

2020泰安教師招聘考試公告已發布。以東平縣公布教師招聘計劃為例:幼兒園教師一上崗，對應聘者的學歷要求是大專以上，對是否師范生沒有限制，說明非師范類大學生報考泰安教師招聘考試還是有一定幾率的。同學們一定要仔細研究泰安各地的具體招聘方案。如果想了解泰安其他地區的具體招聘計劃，可以在官網了解詳情，課堂觀一老師。從去年開始，泰安師范高等專科學校的非師范專業不能報考。最低崗位要求是高校教師可以報考泰安市教師招聘報名。想報考泰安教師招聘的，要抓緊報名時間。

國家人力資源和社會保障局:我想問一個問題:單位丟了檔案，想退休，該怎么辦，怎么補檔案？【導讀】人力資源和社會保障局簡單來說就是和“人”有關的事情都由他們來處理，所有做的工作都和人有關。有些人會認為自己沒有什么具體的工作。事實上，他們的工作非常廣泛和復雜。從小到大，可以細化到每個人，大到所有企業，甚至機關事業單位。

第一個問題是社會保障。無論是我們的養老保險，醫療保險，還是各種保險費的繳納和使用，都是人社局負責的。當然，現在國家成立了醫保局，職工醫保和居民醫保的職能都會劃給醫保局。當然我們個人退休也是在人社局辦理的，因為錢是交給人社局的，錢也是人社局交的，所以退休管理和養老金發放都是由人社局承擔的。二是就業和人才服務。

不一樣。勞動局和人力資源和社會保障部的職能和管轄范圍不同:1。勞動局主要負責監督管理勞動就業關系，維護勞動者合法權益，制定和實施勞動法律法規和政策，促進就業和提升職業技能。2.人力資源和社會保障部:主要職責是管理社會保障和福利事務，組織實施社會保障體系建設和社會保險基金管理，促進和發展職業培訓和就業服務，制定和實施相關政策法規。

1。首先你要明確這兩個單位的區別。人力資源和社會保障局是政府部門，也是行政機構。人才交流服務中心是政府設立的服務機構，屬于事業單位，一般服從人力資源和社會保障局的領導和管理。二、了解檔案的用途一般來說，個人檔案最重要的是證明你的工齡，當然還有其他的，比如公務員、參編單位、事業編等的簡歷。三是人才交流中心和大地方的人力資源和社會保障局分開辦公，但隸屬關系不變。縣城之類的小地方，其實都在同一個寫字樓里，差別不大，反正都要收管理費。

市人力資源和社會保障局副局長正處級。縣級市的行政級別對應的是正處級，縣級市的下屬局都是正處級，所以縣人力資源和社會保障局局長是正處級，副局長是正處級。人力資源(HumanResources，簡稱HR)是指一個國家或地區具有勞動能力的勞動年齡人口、勞動年齡以下人口和勞動年齡以上人口的總和。或者表述為:一個國家或地區扣除喪失勞動能力人口后的人口數。

李京波，濰坊市人力資源和社會保障局領導，CPPCC(副市級)領導小組成員，市人社局黨委書記、局長。主持全面工作，分管市社會保險管理中心和市人力資源管理服務中心。市人社局黨委委員、市人力資源管理服務中心主任郭祥峰。分管事業單位就業促進科、人事管理科，主持市人力資源管理服務中心工作。市人社局黨委委員、市社會保險管理中心主任、黨總支書記張廷貴。

市人社局黨委委員、調研員魏明。分管勞動關系科、醫療生育保險科、工傷保險科、審批服務辦公室、市勞動能力鑒定中心、政務大廳。牛市人社局黨組成員、副局長。分管職業能力建設科、專業技術人員管理科、人事考試(職業技能鑒定)中心、領軍人才工作。高市人社局黨組成員、副局長。分管辦公室、市勞動保障監察所、市勞動人事爭議仲裁院、市人力資源和社會保障信息中心。

人力資源和社會保障部于2008年3月由原人事部和勞動和社會保障部合并而成。省、市、自治區對應人力資源和社會保障廳(局)，地級市、縣稱為人力資源和社會保障局，主要職能是社會管理和公共服務職能以及公共人事管理職能。人力資源和社會保障局是一個肩負公共管理職能的部門，其主要職能是:一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為中心的社會管理和公共服務職能；二是以事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理功能。