按照你的說(shuō)法，簽的是在深圳上班，那么你們當(dāng)初勞動(dòng)合同當(dāng)中肯定是約定了上班地點(diǎn)的了，而且應(yīng)該是在深圳的了。具體金額看你在本單位的工作年限了，一年一個(gè)月，不滿一年滿半年的按一個(gè)月計(jì)算，沒(méi)滿半年的按照半個(gè)月計(jì)算，你現(xiàn)在要做的就是先回家把勞動(dòng)合同找到，看看你們是否約定了上班地點(diǎn)。
1、跟公司簽了三年合同，簽的是在深圳上班，現(xiàn)在公司要搬到東莞了，員工不愿意跟著去，如何向公司申請(qǐng)補(bǔ)償？
你現(xiàn)在要做的就是先回家把勞動(dòng)合同找到，看看你們是否約定了上班地點(diǎn)。按照你的說(shuō)法，簽的是在深圳上班，那么你們當(dāng)初勞動(dòng)合同當(dāng)中肯定是約定了上班地點(diǎn)的了，而且應(yīng)該是在深圳的了，那么現(xiàn)在，你們公司要搬去東莞了，公司的人事有沒(méi)有找你談過(guò)呢？公司現(xiàn)在搬遷，其實(shí)是屬于對(duì)勞動(dòng)合同的重大變更了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條中規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，
所以說(shuō)，你不愿意去的話，單位是可以先與你協(xié)商的，如果協(xié)商下來(lái)，你還是不愿意去東莞的，那么單位提前三十天通知你或者額外支付你一個(gè)月的工資，就可以與你解除勞動(dòng)合同了。當(dāng)然，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金肯定是要給你的，具體金額看你在本單位的工作年限了，一年一個(gè)月，不滿一年滿半年的按一個(gè)月計(jì)算，沒(méi)滿半年的按照半個(gè)月計(jì)算。
