重慶市工傷保險(xiǎn)工資基數(shù)，重慶工資2000左右七級(jí)工傷多少錢(qián)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-06 23:05:10 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶工資2000左右七級(jí)工傷多少錢(qián)

工傷保險(xiǎn)賠償12個(gè)月本人工資，就是24000元，如果單位不能安排適當(dāng)工作，可以要求單位給予一次性賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

本人13個(gè)月工資。

重慶工資2000左右七級(jí)工傷多少錢(qián)

2，重慶市工傷14級(jí)退養(yǎng)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定該誰(shuí)支付

1.1-4級(jí)退養(yǎng)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)本人的傷殘津貼來(lái)確定。一般不包括護(hù)理費(fèi)。 2.基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療這三項(xiàng)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人按一定比例繳納。 3.政策依據(jù)：《勞動(dòng)法》、《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。

重慶市工傷14級(jí)退養(yǎng)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定該誰(shuí)支付

3，重慶市工傷賠償工資怎么算

按照職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算。重慶市高法院民一庭《關(guān)于九龍坡區(qū)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)議綜述》三、《工傷保險(xiǎn)條例》與《重慶市人民政府關(guān)于統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)申報(bào)程序的通知》中關(guān)于工傷職工“本人工資”的計(jì)算方法存在差異，應(yīng)當(dāng)如何掌握？一致意見(jiàn)認(rèn)為，工傷職工的“本人工資”應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以界定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。用人單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，工傷職工的“本人工資”應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資進(jìn)行確定。

重慶市工傷賠償工資怎么算

4，重慶市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例怎么算

按照以支定收、收支平衡的原則，重慶市一類至八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。自2017年1月1日起，按一類至八類行業(yè)重新劃分工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，一類行業(yè)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率；二類至八類行業(yè)的原繳費(fèi)費(fèi)率低于重新劃分所對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率；原繳費(fèi)費(fèi)率高于重新劃分所對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，執(zhí)行原繳費(fèi)費(fèi)率，最高不高于重新劃分所對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

5，重慶市10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少啊

20000

1、根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》五級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，重慶市10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。 2、如單位拒絕可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

重慶一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15，個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。

6，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你的問(wèn)題在重慶市勞動(dòng)保障部門(mén)網(wǎng)站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文　　項(xiàng) 目待遇備注　　計(jì) 算基數(shù) 月份比例支付渠道　　醫(yī)療期間停工留薪 12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　醫(yī)療費(fèi)用 100％基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷　　伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 70％用人單位　　轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) 用人單位交通、食宿費(fèi)用　　醫(yī)療終結(jié) 輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn)) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護(hù)理費(fèi) 完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計(jì)發(fā)　　大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計(jì)發(fā)　　部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計(jì)發(fā)　　一至四級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí) 本人工資 24個(gè)月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。　　二級(jí) 本人工資 22個(gè)月基金　　三級(jí) 本人工資 20個(gè)月基金　　四級(jí) 本人工資 18個(gè)月基金　　每月傷殘津貼一級(jí) 本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差　　二級(jí) 本人工資 85％基金　　三級(jí) 本人工資 80％基金　　四級(jí) 本人工資 75％基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級(jí) 全市上年度職工月平均工資 20個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。　　二級(jí) 全市上年度職工月平均工資 18個(gè)月　　三級(jí) 全市上年度職工月平均工資 16個(gè)月　　四級(jí) 全市上年度職工月平均工資 14個(gè)月　　五至六級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí) 本人工資 16個(gè)月基金本人工資（同一至四級(jí)）　　六級(jí) 本人工資 14個(gè)月基金　　每月傷殘津貼五級(jí) 本人工資 70％用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級(jí)　　六級(jí) 本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級(jí) 全市上年度職工月平均工資 10個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí) 本人工資 12個(gè)月基金　　八級(jí) 本人工資 10個(gè)月基金　　九級(jí) 本人工資 8個(gè)月基金　　十級(jí) 本人工資 6個(gè)月基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 8個(gè)月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 4個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 2個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 15個(gè)月用人單位　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 9個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　因工死亡喪葬費(fèi) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資 54個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受　　供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過(guò)死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) 10％基金　　參考內(nèi)容

7，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

8——9級(jí) 重慶工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)--重慶工傷保險(xiǎn)待遇一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷；二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付；三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；四、誤工費(fèi)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。五、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)；（一）、一級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資24個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；（基金支付）（二）、二級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資22個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；（基金支付）（三）、三級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資20個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；（基金支付）（四）、四級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資18個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；（基金支付）（五）、五級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資16個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算（六）、六級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資14個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算. （七）、七級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資12個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算. （八）、八級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資10個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算. （九）、九級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資8個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算. （十）、十級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資6個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算. 六、生活護(hù)理費(fèi)； 1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付； 2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付； 3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付；

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。說(shuō)明（1）終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;（4）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護(hù)理費(fèi)改為生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)，由原支付渠道支付。傷殘津貼計(jì)發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計(jì)發(fā)基數(shù)。