良好的學習態度較好的外語水平首先要對你所應聘的外企有基本的了解。不僅在外企工作可以賺到豐厚的工資，更主要的可以給自己以后的發展更好的機會，以及技能的提高，補能力差—行動計劃在做獵頭期間，接觸了很多外企的HR，讓我了解外企的工作要求，很好的外語水平想要進入外企，外語水平是必要的。

1、你們都是如何進外企？

你好，我來分享一下我的外企工作經歷。非一本院校本科生，醫藥專業，我從事與醫藥專業沒關系的人力資源方向，至今10多年，目前在一家美國上市公司做人力資源職業經理人。職業定位—尋找方向剛開始做了短暫的醫藥銷售工作，從自己的愛好出發，還有工作的氛圍不合適，果斷離職了，偶然的機會，成為了一名專門推薦工作給中高層工作的獵頭。

在這期間，接觸了很多優秀的外企人才，還有看到他們的職業生涯，如何在職業規劃中實現增值，更進一步了解到外企的人文關懷和規范化的管理，我萌發了個想法：我也想進入外企工作！同時，我發現自己對與人接觸的HR工作非常感興趣。獵頭工作可遷移為HR招聘方向，瞄準職業方向：HR招聘方向！補能力差—行動計劃在做獵頭期間，接觸了很多外企的HR，讓我了解外企的工作要求：外語（口語，書面） HR專業技能。

那就開始行動吧：每天下班練職場口語，看HR招聘專業書！苦練三個月口語，可以基本交流，招聘的基本理論也掌握了。尋找職業機會在一邊學習的同時，一邊尋找職業機會，除了在招聘網，也在朋友圈里尋找機會，剛好認識一位朋友，他在一家美國初創公司做管理者，公司剛進入中國，需要招一位HR。就這樣，給了我面試機會，先在咖啡廳見了公司美國CTOAndy.后來我還見了CEO，與他們一起吃飯，

雖然口語還是有點蹩腳，多虧那位朋友偶爾還幫我解說一下。就這樣，談成了！這樣開啟了我進入外企工作之路，總結：結合自己的性格和興趣進行職業定位。按照崗位要求來制定行動計劃，多渠道尋找職業機會，不斷嘗試。希望我的回答對你有幫助，如果覺得不錯，歡迎點贊或轉發。歡迎關注@茉糖J說職，職業生涯規劃咨詢師，10年 資深外企HR經理人，面試超過1萬人，有任何職業問題，歡迎私信我，

2、大學畢業生怎么樣進入外企？

很多大學生選去外企工作。不僅在外企工作可以賺到豐厚的工資，更主要的可以給自己以后的發展更好的機會，以及技能的提高，我曾經在一家世界五百強工作過。我為大家分享一下進入外企的一些經驗，良好的學習態度較好的外語水平首先要對你所應聘的外企有基本的了解。因為西方國家的企業對自己企業文化很重視，他們希望招聘到對他們企業文化感興趣的人。

要有很強的專業知識，因為外國人對事情很嚴謹。他們不希望他們所需求的人很高傲，很虛浮，所以一定要有最基本的專業知識。往往他們都會考查這些專業知識，如果成績不好肯定會失敗的。很好的外語水平想要進入外企，外語水平是必要的，因為人際交流，公司流程，甚至設備設施的說明幾乎都是外文。不掌握外語是無法在外企工作的，

能融入到企業文化中外企不像我們國內的公務員序列，國企序列，甚至私企序列。他們的獎罰是很嚴格的，管理上可以說的上是苛刻，對每個人都不會走捷徑，一視同仁，等級觀念不是很強，高層也沒有官架子，可目的都是為企業服務，需要積極努力如果在外企工作或者想到外企工作，都要有一顆向上的心。他們討厭懶惰，對勤奮的人情有獨鐘。