重慶市工會(huì)關(guān)于福利待遇，重慶市總工會(huì)事業(yè)單位職工婚喪假

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-04 23:13:44 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶市總工會(huì)事業(yè)單位職工婚喪假

重慶市總工會(huì)事業(yè)單位職工并沒(méi)有獨(dú)立的喪假假期，執(zhí)行全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，是3天！

重慶市總工會(huì)事業(yè)單位職工婚喪假

2，重慶男方可休陪產(chǎn)假15天期間工資福利怎么算

按重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十六條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。

重慶男方可休陪產(chǎn)假15天期間工資福利怎么算

3，有關(guān)職工福利待遇的問(wèn)題

這個(gè)應(yīng)該是有具體規(guī)定的，比如我們重慶在去年就明確規(guī)定37度以上，企業(yè)要給職工發(fā)放高溫費(fèi)，而我們機(jī)關(guān)單位就不能發(fā)放。但在勞動(dòng)法里面沒(méi)有具體的規(guī)定，只是說(shuō)要為勞動(dòng)者提供安全的勞動(dòng)條件，具體的福利待遇你完全可以故名思意，要依靠企業(yè)的效益。

有關(guān)職工福利待遇的問(wèn)題

4，重慶市退休職工去世后撫血金和遺孀補(bǔ)助各是多少請(qǐng)盡量給出明確文

昨日召開(kāi)的市政府常務(wù)會(huì)審議通過(guò)了《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》。標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：企業(yè)職工非因工死亡后，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)為死者15個(gè)月工資（或本人基本養(yǎng)老金）。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)將于今年10月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，我市企業(yè)職工非因工死亡待遇現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為：2000元死者7個(gè)月工資（或基本養(yǎng)老金）。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整對(duì)象包括三類人：一是與各類企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；二是企業(yè)退休（職）人員；三是其他按規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老待遇的人員，包括以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，以及按照渝府發(fā)[2008]25號(hào)、26號(hào)文件規(guī)定參保，養(yǎng)老待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的“城鎮(zhèn)用人單位未參保超齡人員”和“被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員”。

我母親現(xiàn)年90歲，父親于87年去世，去世前屬萬(wàn)州煤建公司退休員工。父親去世后母親一直就只有35元撫血金，請(qǐng)問(wèn)她這種情況正常應(yīng)領(lǐng)多少撫血金?

5，職工福利待遇

職工福利待遇：１、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的１０－２０％．有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類險(xiǎn)。２、住房津貼傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。３、交通費(fèi)主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷上下班交通費(fèi)；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。４、工作午餐是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。５、有償假期有償假期是指員工不來(lái)上班工作仍可取得收入的福利項(xiàng)目。主要包括以下幾種：１）產(chǎn)假、?。ü┘佟⑹录?、探親假、婚假、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。２）公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。３）法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠（司）慶日等等。６、培訓(xùn)隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出“培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的設(shè)入。目前跨國(guó)公司的培訓(xùn)投入費(fèi)用一般占到年銷售收入的０．５％－２％，并且這個(gè)比例仍有上升的趨勢(shì)。相信國(guó)內(nèi)的企業(yè)在未來(lái)若干年的發(fā)展歷程中，必將越來(lái)越重視培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出。

6，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

第四條征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的主要依據(jù)：（一）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。（二）《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）：“未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知的意見(jiàn)》（渝辦法〔2005〕149號(hào)）中關(guān)于企事業(yè)單位可以采取稅務(wù)代征的方式解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳難的規(guī)定。（四）《重慶市總工會(huì)關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例的通知》（渝工發(fā)〔2010〕47號(hào)）的有關(guān)規(guī)定：各單位按職工工資總額撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)留存60%，其余的40%上繳上級(jí)工會(huì)。全部職工是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)件工資，加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據(jù)第四條相關(guān)規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按職工工資總額2%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)撥繳上級(jí)工會(huì)部分和未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織自開(kāi)始籌建工會(huì)工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金計(jì)費(fèi)基數(shù)為當(dāng)年全部職工工資總額。第七條根據(jù)不同行業(yè)和工會(huì)隸屬關(guān)系，稅務(wù)機(jī)關(guān)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區(qū)縣（自治縣）所屬企、事業(yè)單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規(guī)定的除外）。（二）民航系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會(huì)組織的單位自籌建工作開(kāi)始的次月起由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內(nèi)建立工會(huì)組織的，由上級(jí)工會(huì)按規(guī)定的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例，返還給新建工會(huì)組織；跨年度建立工會(huì)組織的，其以前年度繳納的工會(huì)籌備金不予返還。（五）基層工會(huì)留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會(huì)帳上，工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督行政及時(shí)足額上繳和劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

都按工資額的2%提取，上解上級(jí)工會(huì)組織40%

7，中國(guó)鐵飯碗排名榜是什么

中國(guó)鐵飯碗排名：國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油/石化、醫(yī)生、軍隊(duì)文職、國(guó)家煙草、三大運(yùn)營(yíng)商、教師、國(guó)有銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位。國(guó)家電網(wǎng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司成立于2002年，簡(jiǎn)稱國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)網(wǎng)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全國(guó)26個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國(guó)土面積的88%，供電人口超過(guò)11億人。國(guó)家電網(wǎng)跟中國(guó)煙草一樣，屬于壟斷性質(zhì)的企業(yè)，這就確保了它有非常高的利潤(rùn)，并且它涉及的業(yè)務(wù)是非常多的，每一年的效益都是比較不錯(cuò)，所以它可以給予員工的薪資也會(huì)有相應(yīng)的提升，總的來(lái)說(shuō)，工資福利待遇都很好。中國(guó)石油/石化中國(guó)石油和中國(guó)石化俗稱“兩桶油”，是目前國(guó)內(nèi)能源油品市場(chǎng)上最大的兩家國(guó)有企業(yè)。中國(guó)石油天然氣股份有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油”或“中石油”，是中國(guó)銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)石化”或“中石化”，是中國(guó)最大的成品油和石化產(chǎn)品供應(yīng)商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好，并在2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中分別排在第四和第五名。醫(yī)生說(shuō)起鐵飯碗職業(yè)，“醫(yī)生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業(yè)。醫(yī)院是罕見(jiàn)的有很多人排隊(duì)等著交錢的地方，所以醫(yī)生是一個(gè)不會(huì)為如何賺錢而發(fā)愁的職業(yè)。不管是工作的穩(wěn)定性還是收入、社會(huì)地位，醫(yī)生都是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。有些職業(yè)隨著年齡的增長(zhǎng)，整體的收入都會(huì)逐漸降低。而醫(yī)生這個(gè)職業(yè)則恰好相反，隨著醫(yī)術(shù)和職稱的提升，醫(yī)生的收入會(huì)變得越來(lái)越高。即使退休了，只要自身能力強(qiáng)，還能被返聘回去，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。軍隊(duì)文職軍隊(duì)文職是軍改以后出現(xiàn)的特殊職業(yè)，在軍隊(duì)里負(fù)責(zé)文職工作，不和軍隊(duì)一起參與作戰(zhàn)，又被稱作是“新職業(yè)”，既不屬于公務(wù)員，也不是事業(yè)編，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是“軍隊(duì)編制”，工資待遇比較高，性質(zhì)很穩(wěn)定。考上軍隊(duì)文職，就意味著到手的工資9000+。國(guó)家煙草論規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，中國(guó)煙草總公司無(wú)疑是一位低調(diào)的“大佬”，雖然從不對(duì)外公布數(shù)據(jù)，但其實(shí)它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力深不可測(cè)。國(guó)家煙草屬于壟斷國(guó)企，而中國(guó)擁有世界上最大的煙民群體，所以你可以想到中國(guó)煙草每年的凈利潤(rùn)是多少。每年國(guó)家上繳的利潤(rùn)和納稅超過(guò)了絕大多數(shù)上市企業(yè)的所有利潤(rùn)總和，可以說(shuō)它是妥妥的無(wú)冕之王。同時(shí)壟斷也就意味著沒(méi)有太大的工作壓力，工資高、福利好，員工的幸福指數(shù)還是非常高的。三大運(yùn)營(yíng)商三大運(yùn)營(yíng)商指的是移動(dòng)、聯(lián)通、電信，他們幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊，并憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤(rùn)。這三大運(yùn)營(yíng)商每年?duì)I業(yè)收入上千億元，可以說(shuō)能夠進(jìn)入到這里工作的人，都會(huì)得到很高的薪資。據(jù)悉正式員工每年將會(huì)有15-20萬(wàn)的年薪，工作性質(zhì)穩(wěn)定，而且過(guò)年、過(guò)節(jié)都會(huì)得到很多的福利。教師盡管現(xiàn)在的教師考評(píng)越來(lái)越嚴(yán)格，但不管是幼兒園教師還是小學(xué)、中學(xué)，教師基本都擁有事業(yè)編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務(wù)員的方案以后，教師也成為一個(gè)非常受歡迎的職業(yè)。國(guó)有銀行一個(gè)人如果能夠在銀行工作，都會(huì)被大家視為捧上了“鐵飯碗”，不僅朝九晚五，工資還高，因此銀行工作一直以來(lái)都是十個(gè)鐵飯碗行業(yè)之一。國(guó)有銀行是很多人擠破腦袋都想要進(jìn)入的，尤其是能進(jìn)入“五大行”就再好不過(guò)（五大國(guó)企銀行：工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行），工資待遇屬于中等層次，順利入職的話，還有機(jī)會(huì)入編，福利待遇優(yōu)厚，深受應(yīng)屆大學(xué)生喜愛(ài)，部分崗位對(duì)專業(yè)有要求。公務(wù)員眾所周知，公務(wù)員一直都是國(guó)內(nèi)公認(rèn)的鐵飯碗之一，看看每年參加公務(wù)員考試的隊(duì)伍就知道，公務(wù)員有多吃香。公務(wù)員的收入雖然不是很高，但幾乎沒(méi)有失業(yè)的壓力，同時(shí)擁有較高的社會(huì)地位，社保和公積金全額繳納，退休以后的退休金也較一般的勞動(dòng)者要高，可以說(shuō)，這是妥妥的金飯碗。事業(yè)單位事業(yè)單位不僅是中國(guó)最常見(jiàn)的鐵飯碗，也是真正的鐵飯碗。事業(yè)單位會(huì)按照員工的職責(zé)和要求分崗位，一般是分為職員崗位和專業(yè)崗位，每個(gè)崗位都會(huì)有著不同的工資。相較于拼命工作的996，事業(yè)單位則不用那么辛苦，也會(huì)獲得比較可觀的收入。再者，事業(yè)單位的待遇，各種帶薪休假、各種節(jié)日福利、各種補(bǔ)貼發(fā)放，養(yǎng)老不用擔(dān)心、社會(huì)地位妥妥居高不下排面大。

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