你好，很高興為您解答這個(gè)問(wèn)題，首先看您的專業(yè)，如果你有定向可選專業(yè)建議從專業(yè)角度出發(fā)，這樣有利于提升自己在專業(yè)上的建樹，也可以為之后的跳槽有一個(gè)更好的平臺(tái)，其次在想你想在肯德基得到什么，如果你想在肯德基學(xué)管理知識(shí)，我覺(jué)得按照肯德基目前的晉升通道和含金量來(lái)講，2016年以后都是沒(méi)多少拿的出手的餐廳經(jīng)理，都是趕鴨子上架，沒(méi)有什么技術(shù)含量，所有面向外面鼓吹的多么好的訓(xùn)練在你進(jìn)來(lái)以后都會(huì)覺(jué)得只是宣傳的好，工作上都是誰(shuí)能往死里作誰(shuí)就是牛逼可以往上做，無(wú)論是餐廳經(jīng)理還是普通員工都是一樣做，而且在目前成本控制的情況下，一人做多人工作是趨勢(shì)，肯德基沒(méi)有很多資金來(lái)投入高科技方面的提升了，但是哪一天你累了的時(shí)候你就會(huì)被碾壓死，以至于雪藏，然后你出去就會(huì)找不到工作，因?yàn)楹鹆康停詈笪覀儚腻X這個(gè)角度再來(lái)分析下，按照目前的3年成為餐廳經(jīng)理來(lái)講當(dāng)然這個(gè)是最理想的狀態(tài)，同樣的勞動(dòng)力度，你在其他行業(yè)能取得的工資至少是肯德基的2倍以上，肯德基唯一讓你覺(jué)得好的，肯德基的福利五險(xiǎn)一金是真的好，公務(wù)員都羨慕，所以從最后的自身發(fā)展和工資所得來(lái)講，目前進(jìn)入肯德基已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了肯德基最好的黃金時(shí)間，希望這個(gè)解答對(duì)您有所幫助，再次感謝，有相關(guān)問(wèn)題大家可以關(guān)注提問(wèn)，提供專業(yè)回答，也提供專業(yè)餐飲行業(yè)利潤(rùn)提升指導(dǎo)補(bǔ)充下在中國(guó)越是大城市肯德基占有量越少。

1、肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理的工作怎么樣？

2、在肯德基工作怎么樣？

說(shuō)實(shí)話，不怎么樣，不管員工還是管理層，壓力都大，員工的壓力主要在體力上，肯德基對(duì)工時(shí)控制非常嚴(yán)格，它是按小時(shí)算工資的，每天需要多少員工上班，它算的清清楚楚。閑的時(shí)候只有你一個(gè)人，忙的時(shí)候也只有你一個(gè)人，反正保證你每天上班忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，只要你一個(gè)人能勉強(qiáng)完成的事，絕對(duì)不會(huì)加人。其實(shí)你可以作為顧客，到肯德基看一下，碩大的餐廳，就前臺(tái)有一個(gè)人，連個(gè)收盤子的也沒(méi)有，

平常時(shí)不時(shí)還要整點(diǎn)卡賣賣，什么大神卡，親子卡，你不光得配餐，進(jìn)來(lái)一個(gè)人你還得向他推薦大神卡，一天還得規(guī)定賣幾張，說(shuō)實(shí)話，很苛刻。管理層是拿月薪，經(jīng)常十二點(diǎn)，一點(diǎn)鐘才下班，走的比員工還晚，熬夜是很正常的事，加班是常事，上面有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，一個(gè)電話，你就得過(guò)來(lái)，總之，肯德基上班比較辛苦，吃不了苦的人，還是不要去的好。