2、難產，增加產假15天。3.如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假。二、產假流程怎么走:1。產假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產) 15天(多胞胎多生一個寶寶)；2.產前檢查:女職工在懷孕期間，在醫(yī)療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查(包括懷孕12周內的初次檢查)，應當算作一個工作時間日歷。

晚婚晚育不補貼。根據(jù)法律規(guī)定，晚婚 晚育已被刪除，公民可以獲得延長婚假、產假的獎金或其他福利待遇，所以相當于晚婚 晚育且沒有補貼。根據(jù)國家相關規(guī)定，晚婚 晚育假期為三天。根據(jù)相關法律規(guī)定，婦女在孕期、產期、哺乳期享受特殊勞動保護，可以按照國家有關規(guī)定獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的假期；地方人民政府可以給予獎勵。

初育年齡是指女性婚后生育第一個子女的年齡。計劃生育是我們的國策，-1晚育是實現(xiàn)這一國策的重要手段之一。晚婚指根據(jù)《婚姻法》第六條規(guī)定，新結婚的男女雙方的最低結婚年齡推遲三年，即男二十五周歲，女二十三周歲以上。晚婚 晚育其實是國家鼓勵的，因為晚育也可以起到控制人口的作用，而且晚育對于一個家庭來說沒有經(jīng)濟負擔，對于家庭生活來說。

晚婚 晚育政策規(guī)定晚婚晚育政策是我國現(xiàn)行計劃生育政策的重要內容之一。晚婚在法定最低結婚年齡(男22周歲，女20周歲)的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定最低結婚年齡是-1晚育Policy-1晚育政策是我國現(xiàn)行計劃生育政策的重要內容之一。晚婚在法定最低結婚年齡(男22周歲，女20周歲)的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定最低結婚年齡是婚姻法規(guī)定的最低結婚年齡，而不是結婚年齡限制。

晚育是指婚后適當推遲女性的第一次生育年齡。一般情況下，婚姻是生育的前提，但生育行為不一定與婚姻行為同時發(fā)生。按照我國現(xiàn)行的計劃生育政策，女性24歲以上生育的，是晚育。晚婚 晚育政策的實施在人口控制中有三個作用:(1)縮短婦女生育期有利于降低生育力；(2)拉長兩代人的差距，減少同時生活的人數(shù)；(3)有利于提高人口素質。

[法律解析] 晚婚 晚育休假天數(shù)由各地計生條例規(guī)定，各地時間不統(tǒng)一。國家法定婚假3天，產假98天。因各地政策差異，可高于國家規(guī)定，但不得低于國家規(guī)定。目前，我國已取消晚婚 晚育假及其獨生子女獎勵政策，制定了延長產假、配偶陪產假獎勵等具體政策措施。具體政策措施由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)全國人大常委會《人口與計劃生育法》制定。

按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫妻，可以享受三天婚假，即使是晚婚。只要在政策范圍內生育，無論生育早晚，都可以享受當?shù)刈钚碌漠a假和陪產假待遇。【法律依據(jù)】工資支付暫行規(guī)定第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。《人口與計劃生育法》第二十五條:公民-1晚育可以因延長婚假、產假獲得獎勵或者其他福利待遇。

法律主體性:國家不再為晚婚 晚育提供產假，女職工生育享受98天產假，其中產前15天。但地方法規(guī)中可能還是有相關規(guī)定的。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，并應當在工作時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在工作時間進行產前檢查，所需時間計入工作時間。法律客觀性:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；

法律主體性:當然，每個人結婚后都想去旅游放松一下，因為結婚是人生大事，值得慶幸。無論多早結婚晚婚，總有婚假。人們肯定想先了解婚假的持續(xù)時間，然后再制定假期計劃。一.-1晚育婚假是幾天？NPC常委會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案草案》，2017年元旦實施。根據(jù)修正案草案規(guī)定，自2017年1月1日起，取消晚婚節(jié)假日和晚育節(jié)假日。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市不一致的，適用有利于當事人的原則。國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生表示，再生育情況主要針對再婚家庭和有殘疾子女的家庭，需要按照相關規(guī)定進行審批，各地在修訂地方人口與計劃生育條例的過程中，將對再生育的情形做出明確規(guī)定。