比如縣檢察院屬于副處級單位，檢察院院長也就是副處級干部。檢察院是法律監督機關，行使國家的檢察權，因此檢察院的核心職能就是監督和檢察，根據法律規定和業務分工，它又分為10多個部門，而檢察院屬于雙重領導，一則受上級檢察院垂直領導，二則對本級人民代表大會和常務委員會負責，它是屬于“一府兩院”之列。

1、監察官待遇怎么樣？

《監察官法》將要出臺，監察官的收入待遇即將露出廬山真面目。根據目前的最新消息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監察官法》草案，不過，全新制定的重要法律，一般要經三次常委會會議審議后再交付表決，通過后再由國家主席簽訂主席令發布。所以，《監察官法》最快的發布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我個人的預計是到2022年1月1日，

《監察官法》的公布，對紀檢監察干部是大大的利好。目前，監察委干部雖然行使憲法規定的監察權，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名，《監察官法》彌補了這一缺陷，將對監察官的定義、職責義務和權利、擔任條件、任免程序、管理方式、等級設置、考評和晉升等方方面面進行明確的規定。首先、監察官的職能更加清晰，

在行使監察權的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。第二、監察官的管理更加規范，除了明確準入條件外，相應的任免程序也將規范，職業權益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等。第三、監察官的職業發展更加多樣化，原本，紀檢監察干部與普通公務員一樣，只能走職務或職級的道路。

但是，成為監察官之后，就可以與法官、檢察官一樣，有單獨的職務序列，如監察官、高級監察官、大監察官等，多了一種晉升的途徑，不用再千軍萬馬擠獨木橋，第四、監察官的考核獎勵將會明確，收入將會提高。具體操作尚未公布，有可能跟政法委、司法局一樣，發放專門的監察津貼；也有可能參考法官、檢察官，發放專門的績效考核獎金不管如何，監察官的收入肯定會有所上漲，高于普遍公務員，看齊法官、檢察官，這也是對最近幾年紀檢監察干部努力工作的回報，

2、省檢察院統一招錄聘用制書記員待遇怎么樣？有前途嗎？

假如你想追求安逸，工作穩定，可以考慮試試，但是你指望靠這個奔前途，那基本不可能，但是你可以以這個行業為跳板，去奔一份更好的前程!聘任制書記員是這兩年的新興事物，以前沒聽說省檢察院也在招。地方來說，聘任制書記員的工資待遇，和基層一般公務員（不算車補），一般事業編制干部職工差不多，也就是三千元左右，但是就法檢內部系統來說，那差距就大了去了。

何況是省檢察院，基本都是縣級及以上的員額檢察官，我估計工資都在一萬元以上，而你的工資只有三千元左右，所以要在這里上班，首先一點是心態必須要平衡!聘用制書記員，不同于公務員和事業編制，是不占編的合同制，所以你指望這個行業去升官、提拔什么的，就趁早放棄吧，身份不對，根本不可能，但是，假如你是一只潛力股，把這里作為一個跳板，則是前途無量!為什么這么說呢？一是因為省檢察院層次高，可以結識很多高層人士；二是因為工作相對輕松，有足夠時間去學習!你要做好兩點，便可成功:第一，抽出一切時間學習，努力通過司法考試!第二，積累一切可以積累的人脈，檢察院上下級是領導與被領導的關系，在該省檢察系統，你已經在食物鏈的高端工作了，你結識的人脈，該省任何一個縣市區都足以讓你有所作為。

3、在檢察院上班感覺怎么樣？

如果是編制人員，在檢察院上班那肯定是一份很不錯的工作，不知要遭多少人妒忌羨慕恨了，如果是編外人員則另當別論了，檢察院是法律監督機關，行使國家的檢察權，因此檢察院的核心職能就是監督和檢察。根據法律規定和業務分工，它又分為10多個部門，而檢察院屬于雙重領導，一則受上級檢察院垂直領導，二則對本級人民代表大會和常務委員會負責，它是屬于“一府兩院”之列。