說返鄉(xiāng)或者暫時返鄉(xiāng)尋找其他的出路就是當下最好的選擇。說湖北制衣工返鄉(xiāng)是受疫情影響整個大環(huán)境發(fā)生了變化下的沒有辦法的事情，發(fā)展中的湖北不過最近幾年湖北發(fā)展的比較好，特別是武漢，隨著越來越多的大企業(yè)，人才缺口也比較明顯了，所以對于人才也更加尊重了。

1、湖北老板會不會把自己工廠搬回湖北發(fā)展？以帶動湖北人本地就業(yè)？

我老家也是湖北的，十二年前來到了廣東，自己創(chuàng)業(yè)也好多年了。說實話，在十年前湖北的經(jīng)商環(huán)境比較差，行政效率也很低，對人才也不夠尊重，因為武漢的大學太多了，在街上隨便抓兩個人，都是本科。所以很多企業(yè)，當時經(jīng)常愛說的一句話就是你不干，外面大把大學生等著，那個時候我們大學畢業(yè)后，很多公司以實習的名義招人，一個月才600元。

后來我去廣東后，第一份工作，一開始就3000多了，所以后來也沒有回湖北的想法了，發(fā)展中的湖北不過最近幾年湖北發(fā)展的比較好，特別是武漢，隨著越來越多的大企業(yè)，人才缺口也比較明顯了，所以對于人才也更加尊重了。其次是誠信度比以前高了，行政效率也高了很多，所以最近我身邊挺多在廣東做公司的老鄉(xiāng)搬回武漢了，我也回去看過幾次，也有些把公司開回去的打算。

從家鄉(xiāng)的發(fā)展來看，我也是深深感受到一個地區(qū)的經(jīng)商環(huán)境多么重要，而決定經(jīng)商環(huán)境的第一步就是改善行政效率，特別是領導們對于創(chuàng)業(yè)者的尊重，湖北的發(fā)展還有很大潛力我也算是走南闖北的人，在中國一大半的省份都有過生意上的交流，我現(xiàn)在中國營商環(huán)境最好的地方就是深圳，真正實現(xiàn)了服務型的行政觀念，一切按規(guī)律辦事，思想也更解放，領導們對創(chuàng)業(yè)者都非常尊重。

但是反觀一些落后的地方，特別是最近幾年下滑較快的地區(qū)和西北地區(qū)，具體的地方就不說了，免得引起地圖炮，一個地區(qū)的經(jīng)濟跟領導的心態(tài)關系太大了，簡單的舉個例子，如果作為一個創(chuàng)業(yè)者，辦任何一件事都需要點頭哈腰的時候，這個地方的經(jīng)濟絕對是比較差的。最近幾年湖北在這方面有很大的改善，但是疫情又把一些藏的比較深的官僚主義挖出來了，

2、在廣州想開個小型服裝加工廠，但沒貨源怎么辦？

開服裝廠要有一定的資源，在資源不成熟的情況下最好別沖動。我十幾年前就像你這樣在資源不成熟情況下借錢開加工廠，當初還懂紙樣做過生產(chǎn)組長都不用請技術(shù)管理人員，結(jié)果可想而知只維持了半年，如果你是從事服裝行業(yè)對結(jié)構(gòu)生產(chǎn)很了解相對還好。不用什么都請人，現(xiàn)在的人工成本太高今年行情也不算好。貿(mào)易戰(zhàn)對外貿(mào)加工企業(yè)影響很大，

3、如何看待湖北制衣工返鄉(xiāng)？他們今年還能出去打工嗎？

很高興回答您的問題，這個問題我是有最深的體會，我就從小視角來分析下這個問題。先說幾個故事，是我身邊的親人親身經(jīng)歷過的，我的爸爸媽媽、姨父姨媽、表哥和弟妹都是干跟服裝外貿(mào)有關的工作。我的爸爸媽媽一直想去廣東廠里上班，奈何一廠里沒生意二怕去了人家不要，沒有辦法他們想干點活就在荊州老家附近找了活干沒有再出去務工了，兩個人工資加起來也有七八千，就在家門口爸媽挺滿意的，

我的姨父姨媽常年在廣州干服裝加工，直到3月底廠里打電話讓他們?nèi)ド习?，但是干了一段時間，廠里也沒有活了，廠里又要放假，給他們暫時放3個月的假。這個時候他們的處境就很尷尬，要不回來，要不在廣州找活，他們年齡也50多了，干服裝時間很長了也不知道自己適合干什么，估計這幾天只能回家找點事做了。我的哥哥和弟妹也從事跟服裝有關得工作，

哥哥是廠里服裝設計的骨干人員，直到昨天才開車回廣州，他還好，因為是技術(shù)骨干人員，工資和工作受疫情影響并不大。我弟妹是從事服裝外貿(mào)的，受疫情影響訂單少的可憐了，在3月中旬就回廣州了，一直在找工作，從我身邊的家人親戚的親身經(jīng)歷就可以感受到疫情對于制衣廠的影響還是比較大的，尤其是外貿(mào)訂單，湖北很多人外出務工有相當比例是從事服裝加工的。