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1，怎么提出辭職

《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無需用人單位同意。老板不給工資可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

在試用期內(nèi)，公司與個(gè)人雙方都處于一個(gè)試用觀察階段，如果你認(rèn)為公司不適合你，你可以在試用期內(nèi)提前七天提出辭職。辭職理由：最好先感謝公司對(duì)你的培養(yǎng)（雖然沒學(xué)到什么，也得客氣點(diǎn)說吧），然后就說一下個(gè)人想向其他的方面發(fā)展的打算。所以要辭職了。公司應(yīng)該會(huì)諒解的。

怎么提出辭職

2，如何申請(qǐng)辭職

可以直接向人事部提交辭職申請(qǐng)，就可以了以下是補(bǔ)充1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資、5個(gè)月的雙倍工資等，補(bǔ)繳08年1月1日后的社保.3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)法律依據(jù)第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

跟你們的人事部門提前一個(gè)月說，一個(gè)月后可以走了。

勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)法》第24、28條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫書面辭職申請(qǐng)書。第24條　經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。　　第28條　用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

找管事的啊

如何申請(qǐng)辭職

3，如何提出辭職

書面和口頭,較正規(guī)的公司都會(huì)采用書面的方法:1.在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用"我會(huì)在1某月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開。"開門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會(huì)讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺得早走幾天對(duì)未來無關(guān)緊要，這會(huì)成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。2.告訴他們你為什么要走。母親說，"永遠(yuǎn)不要說謊，"但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅(jiān)持要公開抱怨，最好面對(duì)面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。3.對(duì)過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會(huì)成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道。可以這么寫，"我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。"希望不會(huì)是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會(huì)。如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會(huì)以失敗告終。

竹子的答案：真想辭職，辭職報(bào)告如何寫都可以。如老板不想讓你走，所有理由老板都不會(huì)滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結(jié)果。現(xiàn)在的辭職是家常便飯。每個(gè)老板都有充分的準(zhǔn)備。若你表現(xiàn)不合老板心意，領(lǐng)導(dǎo)是巴不得你主動(dòng)辭職。可以減少一些費(fèi)用。如你表現(xiàn)老板滿意，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不喜歡你辭職。一旦決心辭職，領(lǐng)導(dǎo)明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個(gè)結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想得開的。他真的想留你，他會(huì)想辦法與你溝通，溝通后你還是堅(jiān)持走，他會(huì)讓你走的。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困難啦，專業(yè)不對(duì)口啦，，家人辦企業(yè)要幫忙......人家都會(huì)聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會(huì)讓你走的。。你可以這樣寫：xxx領(lǐng)導(dǎo)：在貴公司工作多年，得到各位領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的幫助，本人十分感謝！因?yàn)閤xxx原因，本人決定辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)批準(zhǔn)！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個(gè)形勢(shì)，就是個(gè)手續(xù)，寫好寫不好一個(gè)樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那么多干什么？說再多就是要走。因此要干脆些。需要溝通再聯(lián)系!

騙他你得了絕癥然后說自己快死了那應(yīng)該就可以了

哥們，我不想干了你看這辦。

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