這些傳統的大型制造業，產品穩定，技術骨干穩定，生產班組長穩定,2006年開始擔任長城汽車股份有限公司副總裁、技術中心常務副主任，雖然是高管，但公司里這樣的人很多，不能影響整個公司的運營,畢業于山東青年管理干部學院和中央黨校,黃勇，1971年10月5日出生于江蘇省徐州市，益身集團董事長，黃墩湖有機魚創始人,黃勇。
黃勇，1971年10月5日出生于江蘇省徐州市，益身集團董事長，黃墩湖有機魚創始人。畢業于山東青年管理干部學院和中央黨校。
黃勇。2006年開始擔任長城汽車股份有限公司副總裁、技術中心常務副主任，雖然是高管，但公司里這樣的人很多，不能影響整個公司的運營。這些傳統的大型制造業，產品穩定，技術骨干穩定，生產班組長穩定。所以整個公司的骨架很穩定，制度流程健全，任何崗位的可替代性都很強，不需要人成長。做個行刑機器就行了。人，如果在過程中迷失了，就只能在行業這個圈子里混了，待遇也一樣，到哪都一樣，呵呵。我跳不出這個圈子，沒有自信，只能去大公司。相關經歷:1991年7月畢業于北京航空航天大學機械工程專業。1992年至2015年就職于長城汽車股份有限公司，歷任北京長城汽車股份有限公司總經理、鄭州長城汽車股份有限公司總經理、配套管理部部長；2006年起任長城汽車股份有限公司副總裁、技術中心常務副主任。他在2015年離開了長城。2015年加入吉利，擔任吉利汽車集團副總裁。
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